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对“富二代”不接班现象的探讨
1
作者
陆雅铃
《中小企业管理与科技》
2012年第4期190-191,共2页
中国民营企业正陆续进入"交接班"关键期,作为接班候选人的"富二代"不愿意接班却成为一种反潮流现象凸显出来。本文从"富二代"不愿意接班的现象出发,分析了当前社会中"富二代"不愿意接班的原因...
中国民营企业正陆续进入"交接班"关键期,作为接班候选人的"富二代"不愿意接班却成为一种反潮流现象凸显出来。本文从"富二代"不愿意接班的现象出发,分析了当前社会中"富二代"不愿意接班的原因,并提出了相应对策和展望。
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关键词
富二代
接班
原因
对策
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题名
对“富二代”不接班现象的探讨
1
作者
陆雅铃
机构
西南政法大学管理学院
出处
《中小企业管理与科技》
2012年第4期190-191,共2页
文摘
中国民营企业正陆续进入"交接班"关键期,作为接班候选人的"富二代"不愿意接班却成为一种反潮流现象凸显出来。本文从"富二代"不愿意接班的现象出发,分析了当前社会中"富二代"不愿意接班的原因,并提出了相应对策和展望。
关键词
富二代
接班
原因
对策
分类号
S752.1 [农业科学—森林经理学]
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作者
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1
对“富二代”不接班现象的探讨
陆雅铃
《中小企业管理与科技》
2012
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