创新环境与大学生创新能力关系的统计检验

基于人的"社会属性"论和自我效能感理论,文章探讨了大学生所处的创新环境、大学生自身的创新效能感和大学生创新能力之间的关系,提出了创新效能感作为创新环境和创新能力之间的中介变量的理论模型,对江苏省内"211类"综合性大学的438名在校大学生进行问卷调查,并对样本数据进行了实证检验。结果证实:大学生所处的创新环境能够促使大学生创新效能感的产生;大学生创新效能感对大学生创新能力的发挥具有直接作用;大学生的创新效能感在创新环境和创新能力的关系中起到了部分中介的作用。

基于SEM的大学生创新能力测量模型

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。青年时期是最富有生命力和创造力的时期,大学生正是这个时期的主要力量。构建大学生创新能力的测量模型对展开大学生创新能力的研究有着显著的指导作用。文章基于SEM分析,在理论研究的前提下,提出了大学生创新能力测量模型的理论构架,对假设的理论构架进行了操作化的定义并编制了问卷,最后通过对样本数据的分析,验证了大学生创新能力测量模型的可靠性与稳定性。

人力资源总量配置供需研究——以江苏省南京市地税系统为例

人力资源管理的最终目标是进行人力资源配置。政府部门的人力资源配置有其自身的局限性。文章以江苏省南京市地税系统为例,针对其是否存在人员总量配置矛盾,从人力资源总量供给和需求两个层面进行深入探讨,通过对总量供给及总量需求的比较,确定矛盾的真实存在,进而找出产生矛盾的原因。

就业景气指数实证研究

就业景气程度可以衡量地区经济和社会发展的态势,对指导和制定就业经济决策具有重要意义,而指数以数字化的形式可以较为便捷且客观描述这种态势。文章整理了苏州市近两年的就业相关监控数据,运用前期研究设计的就业景气指数(EPI)模型对原始数据进行处理,形成一条指数曲线,结合苏州市近一年的就业环境状况,对指数曲线的变化作了详细的分析,以此验证了就业景气指数(EPI)可靠性和有效性。

大学生创新效能感的中介作用机理研究

创新个体的效能感与其创新能力间存在着密切的正向相关性,与其个人的特质和所处的环境也存在着一定的相关性。个体的创新效能感能增强其内(外)在因素对创新能力的作用,起到了显著的中介作用。基于此,通过假设,结合理论研究,阐明了创新效能感相关构念间的逻辑关系,清晰地描绘了创新效能感的中介作用机理。

大学生创新效能感的模型构建

创新个体的效能感与其创新能力间存在着密切的正向相关性。构建大学生创新效能感的测量模型对进行大学生创新能力的研究有着显著的辅助作用。在理论研究的前提下,将大学生创新效能感划分为自我肯定效能感、替代性效能感、领导能力效能感和支持寻求效能感四个维度,形成创新效能感的测量模型,通过对样本数据的分析,验证了大学生创新效能感测量模型的可靠性与稳定性。

平衡记分卡在中国的应用障碍

BSC是基于战略的一个绩效管理工具,更是一个战略管理系统。该论文研究了BSC建立的重要条件,并对中国企业在BSC运用中的弊病作了分析。

大学生创新效能感中介作用的实证研究

创新个体的效能感与其创新能力间存在着密切的正向相关性。探析大学生创新效能感的中介作用对进行大学生创新能力的研究有着显著的辅助作用。文章在实证分析的过程中,验证了大学生创新效能感中介作用的路径,并基于实证分析的结果,提出了以创新效能感为主体的提升大学生创新能力的对策建议。

就业景气指数设计研究

就业景气程度是衡量地区经济和社会发展的先导性指标,对指导和制定就业经济决策具有重要意义。通过对就业存量变化情况(流入量、流出量、总量)、人力资源市场供求变化情况(市场需求量、供给量、成交量、求人倍率)、非就业存量变化情况(长期失业率、登记失业率)的连续监控及指数化处理,构造出一组从不同侧面反映就业市场活跃程度的分量指数,在此基础上,用AHP和DELPHI方法提炼出一个能够反映监控区域就业市场兴衰变化过程的指数——就业景气指数(EPI)。

基于人力资源配置的影响因素分析

地税系统税收任务重,人力资源供需矛盾大,人力资源配置问题突出。文章对市级地税系统人力资源配置的影响因素进行了研究,提出相应假设,并以N市地税为例进行了实证分析。在问卷调查、个人访谈的基础上,采用因子分析确定影响因素为工作强度、工作难度和工作环境;通过多元线性回归分析对研究假设进行验证。结果表明,工作强度与人员数量呈显著的正相关关系,是影响人力资源配置的关键因素;工作难度和工作环境与人员数量的关系相对较弱。

以马来西亚为借鉴的广西人才发展研究

广西和东盟的人才交流将会促成广西一东盟人才的一体化，人才的一体化对广西人才系统的发展提出了更高的要求。在这里，仅将广西的人才系统与东盟中的马来西亚进行比较，为广西人才合理有效快速地发展提出有针对性的建议。

市级税务系统人才配置建模思路

目前，我国政府部门的人才配置主要以行政计划配置为主，市场配置为辅，税务系统也是如此。但是，税务系统因其工作性质的不同又具有一定特殊性，主要表现在税务系统的人才需求随着经济社会的发展变化和税务工作量的增减而发生改变。在人员总编制受到国家限制的情况下，税务系统内部亟需合理、高效地配置其人才资源，以应对系统内部日益增长的人才需求。在研究人才配置机理的基础上，结合我国税务工作的实际情况，

《达芬奇密码》的宗教符号象似性考释

符号象似性是近年来认知语言学中的热门探讨。其中,著名美国符号学家皮尔斯提出的"三位一体"概念,将符号分成象似符、索引符和象征符,表明了语言符号的能指与所指之间的三种联系方法。据此,研究者首次将这三种符号中的相似性、连接性和隐喻性特征分别详实地运用到文学作品的分析中,阐释了美国作家丹布朗的小说《达芬奇密码》中的神秘宗教符号的文化象征。

广西优质稻产业化开发现状及对策

总结了广西优质稻产业化开发的现状,指出广西优质稻产业化开发存在龙头企业的带动作用不明显、农业基础设施差、产业带起步晚、优质稻品种单一、市场体系和社会化服务体系不健全等问题。提出加强农业、科研和粮食部门的合作,提高各部门对优质稻产业化开发的积极性;发挥龙头企业的带动作用,实现产业化多元模式并存;研发优质专用稻米品种,实现优质品种多元化发展;提高稻米品质和综合利用水平,实现稻米及副产品复合增值;以科技创新推进优质稻产业化开发,把广西优质稻产业化开发不断推向新高度等对策。

文化职业经理人队伍建设刍议

文化产业是一个新兴的朝阳产业,它的有效运作需要一批文化职业经理人才为其不断注入活力。我国的文化产业经济与发达国家相比还处于初级阶段,究其原因,在很大程度上归因于我国的文化职业经理人市场的不完善。因此要探讨文化职业经理人队伍建设存在的问题,只有通过问题分析,提出对文化职业经理人队伍建设的意见。

新时代能源环境下的地热能开发

结合实际,阐述国家能源现状,首先对地热能进行介绍,然后论述地热能具体分类情况,其次在阐述地热能开发利用优缺点的同时,对能源环境危机下的地热能开发现状进行研究。

实验系统平台研究与建设相关问题简析

通过对该实验系统平台空调冷热负荷的计算确定该平台机组选型,通过对热泵机房系统、地埋管换热器系统、数据采集系统、监测系统等剖析,展示了实验场平台各个部分的机理,通过测量定位,钻探成孔施工、物探测斜、回填下管等过程完成了实验场的施工。

杭州市余杭区供电公司调度通讯大楼建筑能源审计

建筑节能审计是建筑节能领域的新型服务项目,本文介绍了杭州市余杭区供电公司调度通讯大楼建筑能源的用能情况,通过对该建筑基本信息、建筑外围护结构、空调通风和外围护结构、照明设备等系统的用能情况调查,以及通过对该建筑的总用能情况、耗电量分析、耗水量分析给出了该建筑能耗指标,提出了该建筑节能审计的方案。

商业大楼能源管理实操解析

建筑能源审计是建筑节能领域的新型服务项目,商业大楼是建筑领域当中用能较为密集的楼族。本文介绍了华东地区古北国际财富中心建筑能源的用能情况,通过对该建筑基本信息、建筑外围护结构、空调通风和外围护结构、照明设备等系统和用能情况的调查,以及通过对该建筑的总用能情况、耗电量分析、耗水量分析给出了该建筑能耗指标,提出了该建筑节能审计的方案。