浅议国有企业人力资源成本管理的措施

作为国有企业成本管理的重要组成部分，人力资源成本管理的实施有助于提高国有企业人力资源管理的效率，从而提高国有企业的经济效益和市场竞争力。但目前我国大多数国有企业在人力资源管理和开发上还存在很多问题，如缺乏对人力资源成本的分析和控制，缺乏科学规范的人力资源成本管理方法等，这些都严重制约了国有企业的健康和可持续发展，因此本文笔者结合自己的工作实践，就如何在国有企业实施人力资源成本管理展开了探讨。

中职装饰画设计课中如何对学生进行美能培养

艺术设计,可以创造美的世界。装饰画设计是艺术设计类专业中的一门基础课程。在该门学科的教学过程中,教师应当确立综合美能培养的教学目标。挖掘创造美、应用美的教学项目,合理设计每堂课的教学活动,从而实现对学生美能的培养。本文就中职装饰画设计课中如何对学生进行美能培养进行了探讨。

高质量党建引领企业高质量发展

积极探索提高企业党建工作质量的途径,将为探索企业党建工作的内在规律,促进企业党建工作的科学建设提供行动指南,也是企业不断发展的必然要求。本文主要阐述了新时期企业员工党建工作面临的问题和挑战。

基于求职就业的中职美术课堂教学优化

对于以就业为导向的中职学生而言，美术既是进行素质教育的基础学科，也是艺术类专业学生提高就业能力的重要课程。因此，中职美术教师必须潜心研究社会用人单位对美术人才的要求，牢牢把握课堂这一学生获取知识、开拓思维、形成能力的主阵地。通过创设生动的教学情境、调动教学情感因素、应用现代教育手段、重视美术实际应用等优化策略，促进学生职业素质的提高。