煤矿行业矿工安全法律建设的重点和难点

煤炭行业是国家能源的重要组成部分。而近年来,煤矿安全事故屡屡发生,引起国家安监部门高度重视,不断地出台安全生产管理相关的法律法规。然而现实情况依然存在这样那样的问题。安全管理作为煤矿企业"天"字号的工程,如何妥善解决安全生产管理,成为了每一个煤矿企业面临的重大课题。文章分析了煤矿企业在安全生产法律的建设的重点,找出了建设过程中出现的难点并加以探讨。

国家公务员财产申报制度之探讨——从外国财产申报制度谈起

本文结合外国公务员财产申报制度的有益经验,对我国公务员财产申报制度之现状予以分析,并对我国财产申报制度法制化进程中的若干具体问题提出了初步设想。

民国时期的农业法规考探

中华民国处于一个特殊的历史阶段,这一阶段政治与经济状况都处于极度不稳定状态,农业的发展更成为当时经济发展的关键障碍之一。因此,政府出于稳定政局的需要,制定了一系列的相关农业发展政策。本文从该角度出发,对民国时期相关的农业发展政策与法规作了一番考察与探索。

职业院校“三师型”素质教师队伍建设研究

“三师型”教师是指既能传授理论知识，又能指导专业实践，还能帮助学生进行就业、创业指导的教师。“三师型”教师能够了解社会、用人单位对人才的需要及能力要求，并能将行业和职业需要的知识、能力和态度融合于教育教学过程中，为学生就业、创业架起桥梁，开出直通车。本文认为“三师型”教师队伍是指具有理论和实践教学的能力、具有专业技师能力以及职业指导师能力的复合型人才队伍。“三师型”教师作为一个较新的概念目前还没有比较明确的定义，对职教师资严格按照“三师型”教师来要求的，除了强调具有教师和专业技师（如律师、会计师、医师等）的基本素质和能力以及职业指导能力外，尤其强调真正的“三师型”教师不是教师和工程师以及就业指导师这三者的线性叠加，而是作为教师的教学实践，作为专业技术人员的生产实践以及就业指导能力的三维一体化的具体统一。

经济危机背景下企业劳动争议的现状及应对方案

从2008年世界经济危机至今，世界经济从低谷逐步回升，在这个过程中充满了不确定性。各国在这个过程中的应对策略和经济状况的不同导致企业在这一过程中不确定因素深刻的影响了企业的决策，造成了企业劳资关系的新特点。而我国在这一阶段的经济状况和我国的国情深刻影响了我国企业劳资关系，使现阶段我国企业的劳资关系呈现了新特点。这其中化解劳资矛盾成为现阶段企业劳资关系的重大特点，尤其是中小民营企业。这项工作的成败决定了企业将来是否能够生存并成长壮大。

浅析刑事证据开示制度

刑事证据开示，是指在刑事诉讼中，控辩双方在开庭审判前或审判过程中按照一定的程序和方式相互披露各自掌握、控制的诉讼证据以及有关资料的活动，是对抗式庭审机制的必然趋势。

翻转课堂在经济法课程教学中的应用探讨

结合高职院校经济法课程的特点,阐述翻转课堂的内涵,并探讨在经济法教学中,应用翻转课堂的教学模式来提高教学效果的策略。

浅析电子商务活动中消费者合法权益的保护

电子商务不仅改变了传统的商务活动模式,而且对产业间的融合与经济结构的调整产生了重大的影响。电子商务在给我们带来诸多便利的同时,也产生了大量的法律问题,在这些问题中,消费者合法权益的保护问题更显突出。

建立高职学生工学结合过程中合法权益保障体系之探讨

我国职业院校学生进行毕业前的实习，已具有普遍性。笔者通过对我省500余名各类高职院校的学生进行调研分析，发现实习生实习期间的劳动保护纠纷已成为社会普遍关注的焦点问题之一。笔者针对大学生的实习现状分析大学生合法权益受侵害的原因并提出相应对策。

行政诉讼举证责任分配规则探究

本文从行政诉讼举证责任分配的分析入手,结合我国现行行政诉讼法律规范,阐述了行政诉讼举证责任分配的规则,从而对原告、被告承担的举证责任进行初步探讨。

提高高等职业院校学生法律意识的策略

高等职业院校学生在校期间不仅要培养符合要求的专业知识,而且还应该掌握和养成符合时代发展人文素质,其中法律意识是不可或缺的一项重要的人文素质。法律意识是社会意识的一种形式,是法律现象在人们头脑中的反映,是人们对法律现象的观点、知识和心理的总称。培养高等职业院校学生树立社会主义法律意识、增强法制观念是做好高等职业院校学生法制教育的必要前提,是培养高等职业院校学生综合素质的重要组成部分,也是实现依法治国百年大计的重要举措。因此,本文主要探讨提高高等职业院校学生法律意识的策略,以供参考。

论我国诉讼外纠纷调解机制之构建

调解是化解纠纷的重要方式，是维护社会稳定、促进社会和谐的重要手段。我国已形成了事实上的司法、行政、民间调解的调解体系，然而并未构建起体系化的调解机制，尤其是对诉讼外的纠纷调解制度重视不够。诉讼外纠纷调解制度由于其高效率、低成本、消除纠纷的独立性、彻底性等特点，在整个调解制度框架中占据重要地位。

高职学生就业情况调查分析报告

本文就高高职院校学生的就业情况进行调查，通过调查分析总结出造成现今高职生就业难的主要原因，并从学校、学生、政府、用人单位四个方面入手，指出解决高职学生就业的几个方面的建议。

河北省灵活就业人员工伤保险参保现状

一、河北省灵活就业人员工伤保险参保现状以及困境(一)河北省灵活就业人员工伤保险参保现状随着'互联网+'新业态的出现,社会用工方式发生较大的变化,而且社会灵活就业人员的形式多元化使得灵活就业人员参与社会保险的难度较大。河北省作为我国的中部大省,其劳动力资源丰富,从当前河北省社会保险的参保情况上看,截止2017年6月,城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣)人数为595.6万人,而劳动年龄人口数量为5359.31万人,反映出当前河北省存在大量的灵活就业人员。从目前的社保参保情况上看,河北省2016年参加城镇职工基本养老保险的人数达到3439.45万人,参加城镇失业保险511.30万人,工伤保险参保人数806.88万人。从比重上看,河北省工伤保险的参保人数虽然逐年上涨,但是比重依然较低,