华东地区制造型企业职员工作倦怠调查

目的:了解华东地区制造型企业职员工作倦怠状况。方法:用Maslach倦怠量表-通用版(MBI-GeneralSurvey)对华东地区制造型企业283名职员进行了调查。结果:①华东地区制造型企业职员存在较高程度的工作倦怠,情绪衰竭和玩世不恭程度较高,个人成就感程度较低。②职员人口统计学变量和企业性质,会不同程度影响职员工作倦怠。工作倦怠体现在性别和年龄上的差异不显著,而在婚姻、受教育程度、工龄和企业性质上差异较为显著。结论:华东地区制造型企业职员存在工作倦怠,值得进一步研究。

基于搜寻行为的经纪中介内生分工研究

经纪中介是一类以搜寻为立足点,搓合交易顺利进行的经济组织。理论研究中一直忽视对经纪中介产生过程的分析,本文从其搜寻行为出发,在给予参与者选择成为中介或买卖者的自由的假设下,发展了一个解释经纪中介内生分工的模型。分析表明,在保证一定的参与者选择中介比例的情况下,一个有利于增进社会福利的内生分工是稳定存在的。