浅谈产教融合背景下高职院校陶瓷艺术类人才培育机制问题与对策研究

本文旨在探讨高校陶瓷艺术类人才培育机制中存在的问题,并提出相应的优化策略,以构建更为完善的培养模式。通过分析产学研结合、课程体系、实践教学资源和师资队伍等方面存在的不足,本文提出加强合作、更新课程、扩大资源、构建多元化师资队伍以及强化学生创新创业教育等有效策略,通过这些措施的实施,旨在提高陶瓷艺术类人才培养的质量和效益。

基于就业导向的高职教育管理理念创新路径分析

现代化的形势下,社会对于技能型人才的需求,始终处于紧缺化状态。而培养高素质技能型人才的重担,则落在了高职院校的肩膀上。基于此,本文通过对高职教育理念落后、缺乏发挥学生主体地位等就业导向下高职教育管理理念存在的问题,提出优化教学管理组织、创新教学管理模式、完善专业建设等创新路径,以此保障更多高素质技能型人才被培养出来,使得学生在就业道路上不再迷茫,依附于高职院校所架设起来的桥梁,通过在高校的学习磨练,使学生成为企业所需的人才,为企业发展做出贡献。

高职单招生教育管理中的问题与对策研究

近几年国家大力推广单招,鼓励考生走单招,所以单招被越来越多的家长和学生认可,对于学习成绩并不优秀的学生,单招是一个可行的选择。随着高考单招生范围的扩大,单招生数量的攀升,高职单招生的教育管理问题逐渐进入广大教育者视野,成为备受关注的教学管理热点。

浅谈德化陶瓷企业物流的发展

随着经济全球化的发展,物流作为企业第三利润源,已成为其核心竞争力的关键因素。陶瓷企业作为德化最为活跃的经济主体之一,物流却是陶瓷企业发展的"短木板",严重影响陶瓷企业的发展。如何解决这一矛盾是企业在行业中立于不败之地的关键。本文主要以德化陶瓷企业为研究对象,着重分析德化陶瓷企业物流发展存在的问题,并进一步提出其发展对策。

比较视角下我国高职教育管理的创新研究

随着社会的不断发展,我国的教育事业也处在不断的发展和改革的阶段,职业教育发展战略的提出促进了国内高职教育的发展。然而由于我国高职教育发展的时间比较短,在教学管理方面还存在一些问题。因此,本文中将于美国高职管理进行对比分析,探究比较视角下我国高职教育管理的创新途径。

陶瓷企业发展战略研究——以德化成艺陶瓷有限公司为例

成艺陶瓷有限公司位于福建省德化县,是一家综合性陶瓷企业,集茶具开发、生产、包装、销售为一体。本文通过成艺陶瓷有限公司发展战略问题的研究,解决发展过程中存在的问题,制定未来五年发展战略和目标任务,实施战略措施和保障,对企业未来迈入健康可持续发展道路具有应用价值。该研究对处于战略发展和战略转型中的其它陶瓷企业具有参考价值和现实意义。

浅谈高职教育管理生态环境的改革与创新

随着社会的飞速发展,人们越来越重视孩子的教育问题,国家越来越重视人才的培养,从国家资金的投入情况来看,近些年国家对于不同阶段不同等级的教育事业都付出极多,尤其是高职教育。因为高职教育院校是社会人才的主要培养基地,但是现今在高职院校中存在着很多的教育管理生态环境问题,使得高职教育院校的教育质量低下。本文主要就高职院校的教育管理生态环境的概念、存在的问题及改革创新措施做出深刻讨论。