企业多种用工模式下的人员思想动态研究——以兴源公司为例

中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,为思想政治工作带来了新要求、新使命、新课题。兴源公司作为产业单位,员工流动性大,思想多元,因此做好员工的思想政治工作,推动公司高质量发展的重要意义愈发凸显。本文通过建立“631”思想动态评价体系,对18家产业单位进行系统摸底,全面了解产业单位多种用工模式下的人员思想动态,进而提出“一全三凝”思想动态优化机制等相关员工队伍发展优化建议。

国有企业基层干部队伍作风建设研究——以某电网企业为例

加强电网企业基层干部队伍的作风建设,打造质量过硬的干部队伍,为良好党内政治生态提供优质条件,将为电网企业转型升级提供重要的人力保障。通过设计“加强政治生态建设研究视域下基层干部队伍作风建设研究”调研问卷,深入分析政治生态视域下某电网企业干部队伍作风建设状况,发现公司干部队伍整体水平虽然明显提高,但离新要求依然存在差距。对此,文章聚焦思想作风、学风、工作作风、生活作风四个维度提出对策,以实现“持续优化公司基层干部队伍作风建设”的目标,服务公司政治生态建设。

深学笃行党的十九大精神 奋力谱写国网重庆永川供电公司发展新篇章

电力发展关系国计民生,随着新型城镇化、农业现代化的深入推进,新能源、分布式电源以及电动汽车等多元化负荷的快速发展,加快城乡配电网建设改造,实现传统配电网向智能配电网转型升级的任务日益紧迫。电力一旦出现供应不足,将严重影响经济发展和人民生活,为保证国民经济健康发展,电力发展应适度超前。

截住那辆蓝色集卡！——假冒“留兰香”被工商执法人员截获

一切部署停当，一张无形的大网悄悄地从四面八方撒向猎物“出发！”随着王杨支队长的一声令下，两辆桑塔纳轿车风驰电掣般扑进了暮色之中。

探讨预算管理在水利工程管理单位中的应用

水利工程管理单位是我国的重要部门之一,不但与人们的生活息息相关,而且也在社会生产和生活中占有重要比重,对于推动我国的基础设施建设和现代化建设有重要的作用。但是,目前的水利工程管理方面还存在很多问题,特别是预算管理方面,还存在着很多需要完善的地方,只有加强预算管理的应用,才能够更好地促进水利工程管理单位的发展。本文概述了预算管理的重要作用,分析提出预算管理在水利工程单位应用中存在的问题,并提出了深化预算管理的对策建议,具有一定的实践价值。