关于信息化对人力资源经济师职业的影响及思考

近几年来,伴随着信息技术和计算机技术的不断发展,我国逐渐的进入了互联网时代,各行各业的发展模式也在发生变化,信息化已经成为了各个企业的发展方向。在企业中人力资源是一种极为重要的资源,带动了人才管理的变革,特别是对人力资源经济师职业产生了众多的影响,促进了人力资源管理的发展和创新。

关于农村剩余劳动力就业问题的研究

中国是一个人口大国,农村发展面临的最大制约因素是剩余劳动力的大量存在。改革开放以来,大量的农村剩余劳动力转移出来,就业压力很大。论文从农村剩余劳动力的形成出发,在对农村剩余劳动力就业状况分析的基础上,指出了农村剩余劳动力失业的类型、原因,并且从农民自身、企业、政府等不同角度提出了解决农村剩余劳动力就业问题的对策建议。