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企业后备干部见习制初探
1
作者
陈作■
《中共福建省委党校学报》
1988年第8期41-43,23,共4页
在企业中实行后备干部见习制,是造就一支有真才实学的企业家后备队伍的有效途径。福州市委原企业工作部从改革的实际出发,大胆地探索新形势下企业后备干部建设的新路子,较好地回答了后备干部建设的问题。九年来的改革实践证明,改革不但...
在企业中实行后备干部见习制,是造就一支有真才实学的企业家后备队伍的有效途径。福州市委原企业工作部从改革的实际出发,大胆地探索新形势下企业后备干部建设的新路子,较好地回答了后备干部建设的问题。九年来的改革实践证明,改革不但没有排斥后备干部队伍的建设,而且对后备干部的建设从质和量两个方面提出了更高的要求。从质上看。
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关键词
后备干部
企业经济
后备队伍
福州市委
个人自荐
实践证明
选才
领导职务
人事部门
经营承包责任制
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题名
企业后备干部见习制初探
1
作者
陈作■
机构
中共福州市委组织部
出处
《中共福建省委党校学报》
1988年第8期41-43,23,共4页
文摘
在企业中实行后备干部见习制,是造就一支有真才实学的企业家后备队伍的有效途径。福州市委原企业工作部从改革的实际出发,大胆地探索新形势下企业后备干部建设的新路子,较好地回答了后备干部建设的问题。九年来的改革实践证明,改革不但没有排斥后备干部队伍的建设,而且对后备干部的建设从质和量两个方面提出了更高的要求。从质上看。
关键词
后备干部
企业经济
后备队伍
福州市委
个人自荐
实践证明
选才
领导职务
人事部门
经营承包责任制
分类号
G6 [文化科学—教育学]
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作者
出处
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1
企业后备干部见习制初探
陈作■
《中共福建省委党校学报》
1988
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