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企业后备干部见习制初探
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作者 陈作■ 《中共福建省委党校学报》 1988年第8期41-43,23,共4页
在企业中实行后备干部见习制,是造就一支有真才实学的企业家后备队伍的有效途径。福州市委原企业工作部从改革的实际出发,大胆地探索新形势下企业后备干部建设的新路子,较好地回答了后备干部建设的问题。九年来的改革实践证明,改革不但... 在企业中实行后备干部见习制,是造就一支有真才实学的企业家后备队伍的有效途径。福州市委原企业工作部从改革的实际出发,大胆地探索新形势下企业后备干部建设的新路子,较好地回答了后备干部建设的问题。九年来的改革实践证明,改革不但没有排斥后备干部队伍的建设,而且对后备干部的建设从质和量两个方面提出了更高的要求。从质上看。 展开更多
关键词 后备干部 企业经济 后备队伍 福州市委 个人自荐 实践证明 选才 领导职务 人事部门 经营承包责任制
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