行政执法类公务员培训问题研究——以上海市松江区市场监督管理局为例

随着我国政府部门行政管理体制改革不断深入,公务员分类管理的推进,社会对政府部门服务质量与效率的要求越来越高。行政执法类公务员作为公务员队伍中最庞大的群体,是政府部门与人民群众之间的桥梁和纽带,直接影响着政府机关的行政效率,决定了人民群众对政府的满意程度。因此,行政执法类公务员培训是提升基层政府应对突发事件的反应速度,有效回应公共诉求的重要途径之一。论文通过对行政执法类部门(上海市松江区市场监督管理部门)培训相关问题进行研究,以期将人民服务的理念落到实处,提供更优质的公共服务。