我国中职院校内部控制存在的缺陷及对策建议

内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物,建立和完善中职院校内部控制是提高中职院校资金使用效率的重要保证,是加强财会管理的内在需要。当前,我国中职院校内部控制还存在着人力资源管理方式落后,缺乏有效的激励和约束机制,内部控制环境弱化,内部会计控制薄弱等问题。完善我国中职院校内部控制,必须切实提高有关人员的思想认识、业务素质、职业道德修养,提高对内部控制重要性的认识,建立风险管理制度,加强中职院校内外部监督和评价体系,保证内部控制制度的执行。

浅谈中职教育与会计人才培养

随着社会经济的不断发展,社会对人才的需求发生了很大的变化,其中包括了对会计专业人才的需求。市场经济体制的改革,导致企业单位对专业会计人员的需求量大大增加,这无疑给职业院校会计人员增加了就业机会,但同时也给职业院校的人才培养带来了新的挑战。本文通过对当前中职教育的会计人才培养现状展开分析和研究,并且针对会计人才培养的问题提出一些可实施性的建议。

谈如何加强事业单位的综合预算管理

众所周知，事业单位的资金多数是来源于财政拨款和事业收入，收入相对稳定可靠，单位领导层往往不重视预算管理，给多少花多少，基本支出和项目支出往往混为一谈。尤其是项目支出，往往是立项了资金还没到位，有走一部是一步的感觉。因此，事业单位对这部分资金的筹措、运用将直接影响事业单位的发展。在此背景下，事业单位必须注重对资金的预算管理，编制科学而完善的预算计划，并严格制定预算计划，以保证预算的有效性，促进资金利用效率的提升，从而为事业单位各项经营管理活动的进行提供充足的资金基础，同时也促进事业单位的可持续发展。学校作为事业单位的有机组成部分，