“三位一体”推进国企领导班子建设

近年来,太钢集团矿业公司党委通过强化宣传教育、监督检查、考核处罚三个环节的工作,实行了＂三位一体＂管理模式,加大了各级领导班子建设的力度,逐步探索并形成了具有矿山特色的领导班子建设＂1231＂工作法,有力地推动和促进了矿山各项事业的发展。＂1＂——明确一个指导思想,那就是：以邓小平理论,＂三个代表＂重要思想,科学发展观为指针,以提高素质、优化结构、改进作风、

实行456工作模式 推进创先争优活动

在创先争优活动中,太钢矿业分公司党委按照上级党委的统一部署,在总体谋划部署上遵循＂四个原则＂,在组织活动开展上坚持＂五个结合＂,在推进工作落实上强化＂六项措施＂,取得了较好效果,为圆满完成生产经营建设任务,推动矿山更好更快发展提供了坚强保证。