广东某建筑施工企业在快速成长期的薪酬设计的策略研究

为了在日趋激烈的人才竞争中树立优势,重建薪酬体系已经成为目前许多中国企业改革中的一项重要而又紧迫的任务。但是,一些企业往往容易在薪酬设计的一开始就陷入到具体的设计中,反复商讨薪酬的单元构成、水平差异等问题,各种不同意见很难统一。其实,无论是薪酬系统,还是招聘、培训等其它人力资源管理工作,其目的都是帮助企业实现其战略目标。因此,在进行薪酬系统具体设计之前,十分有必要从战略的层面进行分析和思考,这样才能保证在薪酬战略指导下设计出来的薪酬系统是适合于本企业的,而不仅仅是"竞争性的"或"合理的"。企业所处的生命周期就是一个在薪酬设计之前必须考虑的战略条件,在企业的不同发展阶段,要利用不同的薪酬政策,突出企业的价值导向和战略重点,通过分配机制来驱动员工的行为和企业发展。本文从某建筑施工企业的实际出发,进行相关薪酬设计的策略研究。

南京市露天矿山整治规划

本文首先提出了规划编制的目的、依据、指导思想和原则，详细论述了南京市自然地理与区域经济发展状况、矿产资源开发利用现状、矿业生产技术现状、矿产资源开发利用中存在的问韪^[1]。进一步提出了规划的总体目标和具体目标、划定规划区的基本原则、规划禁采区(带、点)划定的基本条件。划分了19个规划禁采区、3个规划限采区、12个规划开发区以及相应的整治方案。最后给出了实施规划的主要措施。

加强地质环境管理工作促进资源环境协调发展

地质环境是环境的重要组成部分,是人类赖以生存和发展的基本场所.介绍了南京市的地质环境背景,回顾了南京市自1996年开展地质环境管理以来所从事的地质环境管理工作和取得的成绩.对今后南京的地质环境管理工作,提出了7个方面的建议.

对南京市限制开山采石的思考

为了有效地保护生态环境和自然景观,保障和促进全省经济和社会的可持续发展,江苏省人大常委会出台了<关于限制开山采石的决定>.根据规定的禁采区域、地段,南京市将划定8个禁采区和禁采带.提出了限采在短期内将带来的负面影响和应对措施.

对南京市地热资源科学开发的构想

针对南京市地热资源的开采现状，对地热资源科学管理、科学开发、科学利用等３个方面提出构想，以充分发挥南京市地热的资源优势。

南京市矿产资源综合利用潜力的评估

对南京市现有金属和化工非金属矿山的现状进行了统计分析，对不同矿山的经济潜力进行了评估．重点分析，讨论了金属矿山共（伴）生矿种和尾矿综合利用的经济价值和环境效益．共（伴）生矿种的综合利用，可以提炼多种有用元素，其选冶价值很高，产生的经济效益十分显著，或作为建筑材料，更重要的是可以解决尾矿堆存所造成的环境污染以及占用土地等巨大公害问题．最后对影响南京矿山企业开展综合利用的不利因素进行了分析．

南京市矿山尾矿利用现状及加快尾矿利用的对策

随着矿业开发规模的加大，大量尾矿的露天堆存，不仅造成了资源的浪费，对环境和人类的危害也日益严重。尾矿利用是充分利用资源和消除尾矿对环境的危害的重要途径，对此要有充分认识。南京尾矿库存总量约２５００万ｔ，每年新增尾矿量５０万ｔ，尾矿的利用程度和范围还远远不够。

浅谈《护用药理学》中无机物的医学应用教学

《护理药理学》是助产、护理等专业的专业课程,在教学中,常涉及无机类药物的药物特性、功效的教学,但是往往这些专业的学生对元素及无机物的化学知识掌握不透,甚至一知半解。因此在药理学教学中,若能加深化学知识点的教学,不但能有效地提高药理学专业知识的教育教学质量,更能使学生在今后的工作中得到良好的专业发展。

医学类专科学校中无机及分析化学的教学浅析

在医药学专科学校教学中,无极及分析化学教学是医药学教育发展的基础,本论文通过对大专学生进行问卷调查并分析以及平时自己的教学总结,认为无机及分析化学教学在内容上应该与医药学知识衔接,其内容及形式重点在于引起学生的好奇心,主要体现无机及分析化学在医学方面的应用,从而达到了提高学生学习化学的积极性。