843名高职大专新生心理卫生状况调研

目的:调查研究某高职院校大专新生的心理卫生状况.方法:采用精神症状自评量表(SCL-90),对此高职院校843名2003级大专新生进行调查分析。结果:被试中至少有一个SCL-90因子的得分大于或等于3的学生占13.40％;总体上,参加此次调研的高职大专新生心理卫生水平高于全国大学生,低于国内正常人群和四川大学生;女生、贫困生、农村学生、非独生子女、非学生干部学生心理卫生问题较为突出。结论:高职大专新生心理卫生问题不容忽视。

300名高职中专新生心理卫生水平测评

采用精神症状自评量表(SCL-90),对某高职院校300名2003级中专新生(含五年制大专中职段新生)进行测试,结果显示:男生与女生、学生干部与非学生干部、独生子女与非独生子女、贫困生与非贫困生的SCL-90各因子均无显著性差异;城镇学生除人际敏感、焦虑、精神病性因子得分较明显低于农村学生外,其它各因子也无显著性差异。结论:高职中专新生的心理健康需特别关注。

7名高职院校学生人际交往团体辅导前后16PF测评

本文旨在探讨人际交往团体辅导对高职院校学生个性发展的影响。方法 ,以人际交往小组活动的形式对 7名实验组学生进行为期 6周的团体辅导 ,实验前后分别测查 16PF ,并通过主观评价量表判断辅导效果。结果 :经 6周团体辅导后 ,实验组在 16PF以及自评测量一些项目上表现为明显改善 :乐群性 ( 9.4 3± 4 .6 6 / 14 .86± 3.4 0 ,t=2 .31,P <0 .0 5 )、紧张性 ( 16 .14± 3.6 0 / 11.0 0± 4 .4 1,t=2 .2 1,P <0 .0 5 )等 ;对照组 16PF各因素得分则无显著变化。结论

当今高校思想政治工作之新

思想政治工作历来是我们党的政治优势和光荣传统 ,但也是一项复杂艰巨的任务。因为思想政治工作的环境和对象复杂多变 ,思想政治工作的方法也应该不断创新。当今高校思想政治工作面临着新形势和新问题 ,高校青年学生思想发展出现了新情况和新特点 。

已婚职业女性的角色冲突

同时担负起职业角色和家庭角色，既是社会对已婚职业女性的要求，也是已婚职业女性自身的愿望，但这两种角色常常发生冲突。探讨引起角色冲突的原因、寻求缓解冲突的途径有助于人们正确认识和理解这一社会现象。

高校工会消减青年教师职业倦怠的方法和途径

青年教师的职业倦怠在高校中都或多或少存在,并有其特定的表现和成因。高校工会可以通过维护合法权益、优化制度保障、提升职业素养等方法和途径来消减青年教师职业倦怠,促进青年教师的人生出彩和国家高等教育的发展。

对高职院校工会服务青年教师成长的思考

随着我国高等职业教育的迅速发展,高职院校青年教师队伍越来越庞大。高职院校工会应顺势而为,积极发挥作用,帮助青年教师努力提升自身素质,快速健康成长,为高等职业教育的发展做出应有的贡献。

论高校心理咨询与德育的关系

从起源、理论基础、任务、内容、途径、原则和方法等方面对高校心理咨询和德育进行了研究比较。指出两者既有区别又有联系 ;工作中既不能把两者截然分开 ,也不能把两者混为一谈。

析因特网成瘾障碍

因特网成瘾障碍是过度使用因特网而导致明显的社会、心理和身体损害的一种综合症 ,包括网络色情成瘾、网络交际成瘾、网络强迫行为、信息超载和网络游戏成瘾 ,是由因特网的强大功能、网络的可获得性 ,现实生活问题以及人生理想和个性心理特征等因素综合作用的结果。其对策有思想教育、环境控制。

加强社会主义职业道德建设的理性思考

加强社会主义职业道德建设是认真贯彻十六大精神 ,自觉实践“三个代表”重要思想的需要 ;是推进“以德治国”伟大工程的需要 ;是社会主义精神文明建设和文化建设的需要 ;是促进社会主义基本矛盾运动和发展的需要 ;是促进社会主义生产力和科学技术发展的需要。

网络环境下高校思想政治教育应处理好几个关系

网络技术的发展和应用,既为高校思想政治教育带来了前所未有的机遇,又使高校思想政治教育面临着严峻的考验和挑战。面对新情况、新问题,高校思想政治教育应着重处理好互联网的利与弊的关系、网络的监督与引导的关系、对师生的教育与服务的关系以及思想政治教育网上与网下关系。

对高职院校工会破解行政化问题的思考

工会是会员和职工利益的代表,是党联系职工群众的桥梁和纽带。高职院校工会存在行政化的工作手段和作风等,这既不合党心,又违背民意和工愿,要通过建立健全学校工会机关干部联系基层和群众的工作机制、工会民主管理机制、组建一支专业化的专兼职工会干部队伍等途径和方法去努力破解。

对高职院校领导班子思想政治建设的思考

在经济发展进入新常态的当下,高职教育肩负着重大的历史使命,亟须为全面提升劳动力整体素质做出新的贡献。但高职院校能否适应新需要,在很大程度上取决于领导班子的领导水平,而要提升领导班子的领导水平,就必须抓好领导班子的思想政治建设。目前,高职院校党政领导班子思想政治建设总体上是好的,但也存在一些不容忽视的问题。

对树立高职院校督查权威的探讨

树立高职院校督查权威,是搞好高职院校督查工作、确保党委决策落实的重要保证。本文就高职院校督查权威的构成、主要影响因素和提高途径进行了探讨。

高职院校二级教代会存在的问题与对策思考

本文从党政领导认识不到位、工会组织履职不够、教代会职权落实不全、参会人员素质不高等方面探讨了高职院校二级教代会存在的问题，提出了解决问题的对策措施：完善制度机制，明确各方职责；精心周密组织，规范有效实施；加强执行监督，严格考评奖惩。

高职院校《思想道德修养与法律基础》课存在的问题及对策

从现实来看,高职院校《思想道德修养与法律基础》课还存在认识偏差、措施乏力、效果欠佳等方面的问题,可通过加强教学团队建设、建立激励机制、整合教育资源等对策逐步加以解决。

高职院校心理咨询教师枯竭的成因与对策

本文探讨了高职院校心理咨询教师产生枯竭的原因及其预防。并提出了加强专业进修、培养良好的自我意识、建立有效的社会支持系统、发展丰富的生活方式、创建宽松和谐的工作环境等对策。

高校工会与和谐校园

高校工会组织是高校党委领导下的教职工群众组织,是高校党组织联系教职工群众的桥梁和纽带;构建和谐校园是当前高校工会义不容辞的责任;高校工会组织要充分认识和谐校园的内涵和意义,发挥自身的优势,忠实履职,切实推进和谐校园建设。

浅析高校工会创先争优的资源和手段

深刻理解中央领导提出的要"把更多的资源和手段赋予工会组织"的意义,客观认识高校工会创先争优中存在的资源和手段问题,积极争取政治性、经济性、法规性、社会性资源和手段,通过与党政的中心工作相融合、与职工群众的所需所求相呼应等途径争取和运用更多资源和手段,行使好工会的职能,创先争优,把工会建设成党政靠得住、单位离不开、职工信得过的满意工会。

四川高职院校教代会推进学校民主管理的调查研究

《学校教职工代表大会规定》颁行后,为了弄清高职院校教代会推进学校民主管理,构建和谐校园的实际情况。项目组选取四川高职院校作为主要样本,通过网络、问卷调查与电话访谈相结合的方式进行了较为全面的调查。调研表明,四川高职院贯彻执行《学校教职工代表大会规定》总体情况较好,教代会推进学校民主管理富有成效。同时,也存在着一定的问题,需要进一步发挥教代会职权作用,提高学校民主管理水平。