医院青年科研人才评价管理制度在新形势下的困境与应对策略

医院青年科研人才是医院未来发展的中坚力量,医院应重视青年科研人才的评价管理工作,建立合理的评价机制,坚持“以人为本”原则,尊重青年科研人才的个性差异和创造性,建立公平、公正、公开的评价管理制度。本文对目前医院青年科研人才评价管理制度现状进行分析,并结合实际情况对现行青年科研人才评价管理制度存在的问题进行总结,并提出相应的应对策略,以期为医院建立合理、科学的青年科研人才评价管理制度提供参考。

3株果实采后葡萄孢属真菌ITS区rDNA序列与碳源代谢指纹图谱分析

从采后贮藏过程中发病的草莓、蓝莓和樱桃果实中分离到3株丝状真菌138#、233#和366#。综合形态学特征观察与ITS区r DNA序列分析结果,可确定3株真菌均为葡萄孢属病原菌(Botrytis)。分子鉴定进化树和碳源代谢聚类分析结果,都得到菌株138#与366#在一个大的分支上,而菌株233#在一个分支上。菌株138#鉴定结果与Botrytis cinerea(KJ937044.1)在同一分支上亲缘性达100%,且与366#亲缘性达99%;菌株233#鉴定结果与Botrytis elliptica(EU519207.1)在同一分支上且亲缘性达100%。95种碳源代谢指纹图谱分析的结果表明,3株葡萄孢属病原菌对吐温80、N-乙酰-D-半乳糖胺、N-乙酰-D-葡萄糖胺和苦杏仁苷等67种碳源的代谢能力相同,包括56种最适碳源、1种可利用碳源和10种不可利用碳源,Biolog系统中鉴定出3株丝状真菌均与B.cinerea Pers.BGA相近,其中菌株233#与B.cinerea的代谢指纹图谱最为相近。

医院人事管理中的数据库技术应用探究

随着我国社会经济的快速发展,人民的生活水平得到明显的提高,越来越多的人非常关注自身的身体健康,这样就对医疗行业提出了全新的要求。医院人事管理对医院各项工作开展具有非常重要的作用,通过人事管理不仅能够保证医院的各项工作合理有效开展,而且还能够为人力资源管理形成重要的数据统计,对后期提升工作质量具有非常重要的帮助作用。通过利用数据库技术能够对医院工作人员实际状况进行分析,结合员工的工作绩效和未来发展提出针对性的管理措施。通过在医院人事管理中应用数据库技术可以促进医院的整体管理体系得到明显提高,加强医院人事管理的创新发展,提高医院管理人员工作积极性。