加深公立医院业务财务融合提升财务管理水平

在当下,我国健康中国的战略和医疗卫生体制改革都在稳步不停深入推进中,并且在我国经济快速发展背景下,建立健全的现代化医院管理体制是势在必行的。社会民众在医疗健康上面的需求也随之越来越来多,由此,为公立医院的管理与运营带来了全新的挑战。在公立医院的内部发展与管理之中,财务管理一直在当中占据着重要的地位。本文将立足于加深公立医院业务财务融合提升财务管理水平进行探讨,以期提供一定的参考价值。

以绩效考核为抓手推进公立医院改革探讨

随着我国的医疗水平不断提高,国家办公厅最近印发的《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》中提到“公立医院的深化改革”,表明公立医院进行深化改革的任务刻不容缓,其中还特意强调了绩效考核“指挥棒”的作用。公立医院进行深化改革的特性中,公益性是公立医院进行深化改革的本质要求,其要求设计建立一个具有公平合理性、有效激励性的分配机制。本文对《意见》中提出的对我国当前公立医院深化改革中的绩效考核体系进行了大体粗略的探讨和一些针砭时弊的分析。