基于SOD和EST同工酶的19种苔藓植物种间关系排序分析

采用聚丙烯酰胺凝胶电泳的方法 ,获得了金华北山苔藓植物 1 9个种之间酯酶 (EST)、超氧化物歧化酶 (SOD)的同工酶酶谱。将 1 9个种苔藓植物的酶谱进行量化后 ,采用主成分分析(PCA)方法 ,比较了 1 9个种种间关系的差异特点。研究表明 ,苔藓植物具有很高的遗传多样性 ,以同工酶酶谱资料为基础 ,应用主成分分析方法能够比较直观和有效地反映出苔藓植物分类群间的系统关系。

现代企业人力资源管理探析

人力资源——顾名思义就是劳动力资源。劳动力资源对一个企业来说是最基本资源,也是必不可少的资源。劳动力资源的核心是人,人是劳动力资源的具体体现。一个企业如何招聘到人、招聘到人才、招聘到优秀人才,并管理好这些人,使其充分发挥各自的积极性、能动性,与企业同舟共济,共同发展,共创辉煌,是每一个企业人力资源管理部门在当今新型企业制度下所面临的新课题。

当前经济形势下人力资源的优化管理

长期以来,在高增长经济环境下的中国企业,危机管理意识相对薄弱,对于危机时人力资源管理政策的调整缺乏切实的感受和理解,而面临未来的经济周期波动,企业需要在人力资源管理策略上积极应对。危机管理的思想是"防患于未然",不管企业是否已经受到金融危机的影响,分享金融危机下的企业人力资源管理策略都具有重要意义。

煤矿企业职工创新能力的培训l

创新是煤矿企业在知识经济时代求生存和发展的根本手段。企业要进行有序、有力、有效的创新，就必须对职工进行创新能力的培养。在职工培训中，要树立新的理念，强化创新能力的培养。

浅议如何上好高三生物试卷讲评课

试卷讲评课是高三备考工作的有机组成部分和重要环节，其教学效果对复习质量会产生很大的影响。从试卷讲评课前的准备、如何讲评、讲评后的反思3个方面阐述了提高试卷讲评课效率的一些做法和体会。

我国煤炭行业人力资源的管理探讨

人力资源是企业的第一生产要素,也是企业最宝贵的财富,一个企业人力资源管理的好坏将直接影响企业的长远发展。而煤炭企业由于受传统管理理念及自身行业特性等因素的影响,其人力资源管理始终处于相对落后的状况。因此,主要通过分析当前形势下煤炭企业人力资源管理的现状,进而提出提高我国煤炭企业人力资源管理的策略,从而促进煤炭企业的全面进步和发展。

试论学习型组织与思想政治工作创新

创建学习型组织有助于思想政治工作的创新,增强时代感、针对性和实效性。