有关“继续教育”的几个问题

用当代最新的科学技术武装我们的科技人员,使他们站在国际科学的肩头上,就有可能缩短我国同发达国家在科学技术上的差距,我国的四化建设的起点也就能高一些,发展得更快一些,就有可能跟上世界新的技术革命的步伐。培训工作要从科技任务和专业建设需要出发,紧密结合科研实际,根据当前和长远需要,干什么学什么,缺什么补什么,学以致用,把学习与工作紧密结合起来,把出成果与出人才紧密结合起来,努力争取成果、人才双丰收。在职教育要从各级科技人员的实际情况出发,要求应各有侧重,区别对待,统筹安排,普遍提高,重点培养。

再谈科技管理队伍的体系、职称标准及待遇问题

陈同柱等四同志的文章则从科技管理队伍的体系、职称标准、待遇等方面,具体阐述科技管理队伍的建设问题。科技管理队伍是科技队伍的重要组成部分,在“科学技术必须通过科学管理才能更好地发挥作用”的今天,希望有更多的同志来关心这个问题。

谈干部部门对科技人才的管理

随着社会主义现代化事业的发展,对科技人才管理工作提出了新的要求。虽然多年来各级领导、干部部门对改善科技人才的管理做了大量的工作,

科技管理队伍的边界、分类及职称问题研究

加强科技管理工作的研究,提高科技管理水平,已成为实现科技现代化的重要保证。一个学科的确立,一个专业的形成,最基本的条件是构成一个独立的知识体系和出现一批掌握这门知识的人才。概观当今世界发达国家,均已形成各自的科技管理体系。而我国,目前虽有相当多的人数从事这一工作,但是还不能算是真正的专业化了的科技管理体系。根据我国现行科技管理体制,如何确定科技管理干部队伍的范围与分类问题,以及建立科技管理专业技术职称系列等问题。

改革科技队伍管理体制的系统观念

科技人才研究已由对科技人才的个体研究发展到科技人才的群体结构研究,并进而发展为科技队伍组织管理研究。它标志着我国科技人才研究工作的深入发展和学术水平的提高。当前,如何落实科技队伍的组织管理,已成为人才研究的重要问题,而关键在于改革科技队伍的管理体制。我们认为,管理体制改革的核心是坚持系统观念,进行系统管理。

英才有志 “天道无情”——论中年科技人员早衰早逝问题

当前,中年知识分子,特别是中年科技人员,健康水平下降,患病人数增多以及中年夭亡不断发生是一个突出问题。这种英才早逝现象在我国已有在多年,1982年蒋筑英、罗健夫等同志逝世时便有人提请社会注意,要求各级领导加倍关心、爱护他们的健康。然而事过5—6年,此种状况并未有多大改变。笔者曾对知识份子密集的北京市海淀区进行了一次全面了解,这次调查的数据表明,中年科技人员(46—55岁,下同)死亡比例明显高于其他年龄段,甚至高于比之年老的各年龄段。北京市海淀区1985、1986、1987年(截至8月31日)三年死亡总数为8965人。

招远市催欠征缴量化到人养老金发放社会化

从1997年1月起,招远市6500多名企业离退休人员的养老金全部由社会保险经办机构委托银行、邮电局代发。三年多来,从没拖欠过离退休人员的1分钱,月月按时足额把养老金发放到离退休人员的手中,有力地保障了离退休人员的基本生活,受到了广大离退休人员的好评。1997年,招远市劳动保险事业处为做好社会化发放工作,先后多次组织全处人员认真学习上级有关社会化发放的文件,较好地解决了"社会化发放给离退休人员带来了方便,给收缴工作带来了难度"的错误想法,全处上下形成了齐心协力抓收缴,千方百计保发放的工作局面。通过深入调查研究,他们制定了社会化发放的九字原则:"就近、安全、方便、低成本"。根据九字原则,他们主要采取了委托银行代发,这是发放的主要形式。

招远市企业医疗保险改革健康运行——大病社保 小病自保

招远市自1994年5月实行医疗保险改革以来,社会医疗保险基金已为2341名患大病、重病职工支付医疗费1417万元,企业和职工参保率均达到100%;统筹基金到位率保持在96%以上。1994年5月,招远市政府结合本市实际,在国有、市以上集体所有制和"三资"企业中推行了"社会统筹医疗基金与职工个人医疗账户金、企业医疗凋剂金相结合"的企业职工医疗保险制度改革,具体办法是:企业按上年度在职职工工资总额与离退休费总额之和的10%提取医疗保险基金,其中30%用于缴纳社会统筹基金,50%为企业职工建立个人账户,20%作为企业医疗调剂金。在职职工患病的医疗费,先从个人账户中支付,个人账户用完的,再从企业调剂金和医疗统筹金支付。大病和一次性住院医疗费用超过2000元以上部分,可到市社会劳动保险机构按比例报销。为保证医疗保险改革正常运行,该市狠抓医疗保险管理。一是对定点医院实行合同化管理,对有职工医院的企业。

从世界有关国家军费分 配比例变化看重点发展海军的趋势

1982年,国际海洋法公约对专属经济区和管辖海域的利益作出新规定后,亚太地区沿海国家竞相宣布了领海范围,7个国家宣布了200海里专属经济区或海区,6个国家宣布了大陆架。围绕海洋资源的争夺和海域划界及岛屿归属问题上的争端,近10年来,亚太地区的一些国家将海军作为重点发展,投入了大量的经费,海军实力有明显加强。可以预料,随着世界人口及其消费水平的急剧增长,陆地资源的日益减少,人们把目光逐渐转向海军,越来越意识到海洋对于国家生存与发展的重要作用,海洋在世界政治、经济、军事斗争的地位将不断提高,世界沿海国家为争夺控制海洋的斗争将日趋激烈,作为海上武装力量的海军将受到更加重视,各国对海军的投资将会更大,海军的发展将会更快!

招远市医疗制度改革成效显著

招远市根据本地实际,经过周密的调查测算,于1994年建立起了以社会统筹、个人帐户、企业调剂为主要内容的新的医疗保险制度。经过一年多的运转,成效显著。新的医疗制度规定,用人单位按照在职职工工资总额的11%提取作为医疗保险基金。其中5.5%记入个人医疗帐户,用于支付个人医疗费用,个人帐户可以结转使用和继承;3%作为职工大病统筹基金,2.5%留在企业作为调剂金。离退休职工也照此建立医疗基金。为扩大保险的覆盖面,招远市将固定工、合同制工人、劳动部门批准使用的计划内临时工及农民轮换制工人、中外合资企业的中方职工全部纳入了保险范围。