企业文化与制度体系的研究应用

文章通过对企业人群动力结构和价值取向的分析研究,阐述了企业文化和企业制度的作用机理和相互关系,提出了企业规范员工行为和调动员工积极性的解决方案。

硬膜外麻醉分娩镇痛在初产妇中的应用效果及对产后出血量的探讨影响

探讨初产妇应用硬膜外麻醉分娩方案镇痛效果及对产后出血量影响。方法 460例初产妇就诊时间2022年4月-2023年4月,随机分组,A组硬膜外麻醉分娩,B组常规分娩。结果 A组各产程时间均较B组短,各产程VAS评分均较B组低,P<0.0;A组SAS、SDS、产后出血量均较B组低,P<0.05;A组顺产率较B组高,缩宫素用量较B组少,P<0.05;A组围产期并发症率较B组低,P<0.05。结论 初产妇接受硬膜外分娩镇痛,可缩短产程、减轻疼痛、减少出血量,还可安抚产妇情绪、减少围产期并发症,高效可行。

焦炉集气管压力自动控制系统的开发与应用

文章通过对焦炉煤气集气管压力系统的分析研究,建立了控制系统的集气管压力协调控制方案,使得系统在传统PID控制的基础上,能够按照系统实际运行状况智能选择控制策略。

关于企业人性化管理的探讨

在传统管理中，大生产以机器为中心，工人只是机器系统的配件，人被当作是物，管理的中心是物。但是，随着信息时代的到来，企业中最缺乏的不是资金和机器，而是高素质的人才，企业中人的作用显得越来越重要．这就促使现代企业日益重视人的因素，管理工作的中心也从物转向人。传统管理和现代管理的一个重要区别．就是管理中心从物本管理到人本管理。