企业社会责任运动与现代马克思主义政治经济学创新

现代马克思主义政治经济学的创新,不仅要适应现代经济的社会化、市场化、全球化发展要求,而且更要适应现代经济的道德化、法治化、民主化、科学化的可持续发展要求,坚持科学性和人文性内在的辩证统一。鉴于新自由主义经济学对许多国家尤其是发展中国家造成严重危害和深重灾难,对我国的改革开放、发展社会主义市场经济的现代化实践进程和理论研究进程造成了严重的干扰,现代马克思主义政治经济学尤其要以科学发展观为导向,高扬社会公平正义的人文旗帜,使社会主义市场经济发展既具有科学性,更具有人文性。为此,现代马克思主义政治经济学要创新,就必须研究企业社会责任运动产生和实施的历史必然性、规律性问题,尤其要突出研究劳动者的劳动工资问题。

毛泽东商品经济理论及其对实践社会主文市场经济的启示

毛泽东提出的要利用商品生产为社会主义建设服务,搞经济建设要利用价值规律,不能剥夺农民等一系列商品经济理论,发展了马克思主义政治经济学,是极其宝贵的精神财富,我们要在大力推进社会主义市场经济实践的过程中予以坚持和继承。毛泽东商品经济理论中的历史局限性部分则是弥足珍贵的历史教训,启示着我们必须尊重经济发展规律。

企业社会责任运动产生和实施的推动力量

作为一股国际化运动的世界性潮流,企业社会责任运动的产生有如下几方面推动力量劳资冲突引发的反对资本全球化的劳工运动;国际贸易竞争引发的劳工贸易壁垒;“生产守则运动”及其监察认证;围绕“谁拥有公司,公司应该为谁的利益服务”即企业是纯粹的营利性组织还是同时具有营利责任和社会服务责任两种功能的经济组织这一核心问题而引发的争论;围绕企业社会责任运动的立法实践。认清企业社会责任运动的推动力量,目的在于认清其产生和实施的历史必然性,从而增强我国参与其中的自觉性、积极性和主动性。

要贯彻落实好“三个代表”必须走民主法制道路

在新的历史条件下,作为社会主义物质文明、精神文明、制度文明建设主体的人民群众,其自主性、平等性、创新性意识大大增强,其依附性、等级性大大削弱。因此,新形势下共产党执政的本质,党的建设、党的事业、党的工作的核心,就是要遵循当代人类政治文明发展的基本价值取向———民主和法制的道路,支持、组织、领导广大人民群众起来当家作主,通过确保人民民主权利这样的途径,来贯彻落实好“三个代表”,整个国家是这样,各级党组织也应该是这样。

民主与法治是贯彻落实“三个代表”必备的重要条件

只有走现代民主法治道路,才能确保党执政的合法性、权威性、效率性,确保党的执政资格和执政地位,才能真正贯彻落实“三个代表”。从这个意义上说,民主与法治是贯彻落实“三个代表”的不可缺少的重要条件。

企业社会责任运动与构建和谐社会

企业社会责任运动产生和实施的历史必然性根源于商品经济私人本性和社会本性之间的矛盾,归根结底根源于人性中恶与善、理性与价值之间的矛盾。这一运动的主旨在于通过企业履行社会责任来缓和、缓解资本与劳动、资本与大众之间存在的尖锐矛盾,确保劳动者与大众的合法权益,构建和谐社会,促进经济社会的协调发展和人的自由全面发展。实施企业社会责任运动是构建社会主义和谐社会的重要路径。在企业劳资矛盾愈来愈突出的中国强调企业的社会责任,对于企业劳动关系的稳定与和谐,社会主义和谐社会的构建,有着直接的现实意义。我国只有顺应企业社会责任运动这一世界性潮流,把它纳入我国劳动法制轨道,才能建立和谐社会。

西方市场经济国家劳资关系的历史发展及其趋势

从产业革命至今 ,西方市场经济国家的劳资关系已历经一个多世纪的发展演变 ,其运行机制和基本格局力争基本适应以商品经济为主要内容的现代生产力社会化、市场化、民主化发展的要求而不断地加以适时调整 ,从无序化、放任化转变成有序化、法制化 ,从利益冲突型转变成利益协调型 ,逐渐形成了比较完善的制度和比较规范的法律体系 ,积累了丰富的实践经验和丰硕的理论成果 ,为经济社会的发展进步和国家政局的稳定创造了良好的条件。这些实践经验和理论成果 ,对于从根本上妥善解决我国由计划经济向市场经济过渡进程中有增无减的劳资纠纷、冲突 ,稳定协调劳资关系 ,建立健全利益协调型劳动关系 ,促进经济社会的发展和国家政局的稳定 ,促进实现全面建设小康社会的宏伟目标 ,具有一定启示。

我国公司法人治理结构的根本创新

本专题针对目前我国公司法人治理结构中存在的主要题,特别是“股东主权”、“股东至上主义”逻辑的严重弊端,提出根本创新治理结构的思路在于实行人力资本、物质资本产权主体等利益相关者“共决原则”,尤其要注重企业职工民主参与分享决策、管理、监督、收益诸种权力,促进形成利益相关者既相互依赖又相互制衡的长期合作关系,实现效率和公平。

贯彻实施《劳动合同法》 促进厦门市劳资共同发展

本文阐述以下几个问题:一年来厦门市实施《劳动合同法》取得的成效;厦门市实施《劳动合同法》过程中存在的问题;贯彻实施《劳动合同法》、促进厦门市劳资共同发展的几点建议。

当前全球金融危机的资本主义制度根源及影响

本次金融危机根源于资本主义制度。西方金融危机是资本主义制度和资本主义市场经济的必然产物,是社会化大生产和资本主义私有制之间的矛盾积累到一定程度的必然结果,也是资本主义市场经济固有的自发性、盲目性、投机性的本质表现。本次金融危机,沉重地打击了新自由主义和新自由主义主导下的资本主义制度,有利于科学社会主义获得新的话语权,有利于对当今不合理不公正的国际经济政治秩序进行更具根本性的变革,有利于推动社会主义事业重新走向高潮。

邓小平社会主义市场经济理论依据解析

理解和把握邓小平社会主义市场经济理论的关键，在于理解和把握邓小平关于社会主义和市场经济没有根本矛盾这一论断，因为这一论断是邓小平创立社会主义市场经济理论的重要依据。而要解析这一理论依据，就必须首先了解资产阶级经济学者关于市场经济是否具有制度属性的两种观点。

外国工人民主参与企业管理制度探析

为更好地贯彻落实党的十六大提出的“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制 度,保障职工的合法权益”的精神,很有必要博采众长,补己之短,探析借鉴外国工人民主参与企业管理制度的四种 具体实现形式:一是劳资共决制;二是企业委员会;三是劳资集体谈判;四是车间、班组工人自主管理。

实施企业社会责任运动 贯彻落实科学发展观

实施企业社会责任运动与贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会具有正相关关系。在企业劳资矛盾愈来愈突出的中国强调企业的社会责任,有着更为直接的现实意义。鉴于我国对实施企业社会责任运动远未形成共识,阻碍了科学发展观的贯彻落实,因此,有必要探讨企业社会责任运动产生和实施的历史必然性,认识企业社会责任运动是贯彻落实科学发展观的重要力量,认识保障劳动者合法权益有利于企业贯彻落实科学发展观。

继承和发展毛泽东商品经济理论

毛泽东提出了社会主义时期发展商品经济的一系列理论。这些理论,指导中国社会主义经济建设取得了令人瞩目的伟大成就,同时也为邓小平社会主义市场经济理论的创立、为我国社会主义市场经济改革目标的确立,为社会主义经济建设道路的更新起着承上启下、开拓探索的先导作用。毛泽东商品经济理论中的正确成分,应该在当前发展社会主义市场经济的实践中很好地坚持和继承,其不完整性、不彻底性部分是弥足珍贵的历史教训,当代人必须引以为戒,与时俱进地加以发展,以永葆毛泽东思想的鲜活生命力。

企业民主管理制度探析

本文介绍了国外工人民主参与企业管理制度的具体实现形式,在此基础上探析学习借鉴他们的经验,完善我国以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,以期更好地贯彻落实党的十七大关于发展基层民主、完善企事业单位民主管理制度的精神。

企业社会责任运动产生和实施的历史必然性

企业社会责任运动产生和实施的历史必然性根源于以商品经济为主要内容的现代生产力和生产关系的私人本性和社会本性的矛盾运动。企业社会责任运动的产生和实施具有以下几股推动力量:劳资冲突引发的反对资本全球化的劳工运动;国际贸易竞争引发的劳工贸易壁垒和“生产守则运动”;围绕企业要不要承担社会责任这一核心问题而引发的争论;企业社会责任运动的立法实践。我国必须顺应企业社会责任这一国际化运动的世界性潮流,积极主动参与进去,构建社会主义和谐社会。

邓小平对社会主义市场经济理论的探索及其意义

改革开放以来,邓小平对社会主义市场经济理论进行了不断探索创新,大体经历了三个阶段:第一阶段,在20世纪70年代末80年代初提出以计划经济为主、市场调节为辅的论断;第二阶段,20世纪80年代中后期提出有计划的商品经济的论断;第三阶段,党的十三大以来明确了社会主义市场经济的改革取向和改革目标。邓小平的社会主义市场经济理论,破解了人类在20世纪遇到的社会主义与市场经济能否兼容这一基本历史难题,对我国社会主义市场经济体制这一改革目标的确立,起到了关键性的指导作用,做出了不可磨灭的历史性贡献,具有伟大的现实意义和深远的历史意义:首先,扬弃了传统政治经济学理论,创新出了中国特色社会主义政治经济学理论;其次,对什么是社会主义进行了探索,创新了社会主义建设道路;第三,对什么是社会主义经济进行了探索,创新了社会主义经济体制。

和谐社会视野下保障厦门市外来员工合法权益研究

和谐社会视野下保障厦门市外来员工合法权益,必须高度重视关注他们的生存发展状况,总结在劳动权益、生活权益等方面所采取的保障举措及其成效,在科学发展观指导下,探索加强外来员工权益保障的努力方向。

西方市场经济国家劳资关系的历史演变

从产业革命至今,西方市场经济国家的劳资关系已历经两个多世纪的发展演变,其运行机制和基本格局力争基本适应现代生产力社会化、市场化、民主化发展的要求而不断地加以适时调整,从无序化、放任化转变成有序化、法制化,从利益冲突型转变成利益协调型,逐渐形成了比较完善的制度和比较规范的法律体系,积累了丰富的实践经验和丰硕的理论成果,为经济社会的发展进步和国家政局的稳定创造了良好的条件。这些实践经验和理论成果,对于从根本上妥善解决我国由计划经济向市场经济过渡进程中有增无减的劳资纠纷、冲突,稳定协调劳资关系,建立健全利益协调型劳动关系,促进经济社会的发展和国家政局的稳定,促进实现全面建设小康社会的宏伟目标,具有一定的启示、参考和借鉴意义。