《职业病防治法》确立劳动者权利的分析

分析了《职业病防治法》中确立劳动者权利的类型 ,其中实体性权利包括知情权、培训权、特殊保障权、拒绝冒险作业权、职业健康权、工伤社会保障权、损害赔偿权 ,用人单位侵犯此类权利将承担法律责任。程序性权利包括检举控告权、参与决策权、诊断地选择权、免除举证负担等主要由劳动者本人选择或通过程序实现。同时根据有关法律法规 。