企业组织中最佳的制度安排:人才资本与非人才资本的联合

现代企业理论关于“劳动与资本”呈现的单边关系的命题 ,论述的技术路线选择 ,主要依据人力资本与非人力资本的基本属性特征以及相互间产权归属特征。事实上 ,企业组织运行是一个动态过程 ,对此问题的完整认识至少在以下两方面还须值得拓展研究 :(1 )人力资本与非人力资本属性的动态考证 ;(2 )人力资本与非人力资本的制度安排所涉及的全部内涵。本文拟通过上述两方面的分析 。

经济增长方式转型与人力资本投资

本文认为无论是理论上还是实践上，人力资本在经济增长中的作用日益增加。人力资本投资与增长方式转型的关系可以从经济增长方式的内涵、最终目标、教育投资的高效益三个方面来分析。强化人力资本投资，应该成为我国经济长期发展的一项基本国策。

经济增长方式转型与人力资本投资

经济增长方式作为一定经济发展阶段的产物,是由经济制度和运行机制决定的.由于受科技发展水平的制约以及经济发展和经济建设的承担主体——人的因素的决定作用的影响。