突发性公共卫生事件中护士威胁感及效能感的影响因素研究

新型传染病引发的突发性公共卫生事件给护理人员带来了更严重的冲击,应用多阶段分层抽样的网络问卷调查,通过线性回归分析检验护士威胁感及效能感与不确定压力和知觉冲击的关系,旨在为护理人员的心理健康干预提供相应的依据,以此降低护理人员的感染,避免心理健康威胁。结果表明,年龄、健康水平、民族、婚姻状况和所在城市与护理人员的威胁感有关,健康水平、民族、传染科护士、“新冠肺炎”工作者与效能感有关。线性回归模型分析显示,威胁感与不确定性压力有关,而效能感与COVID-19知觉冲击有关。因此,卫生部门应重视护理人员的压力管理与风险沟通,将有利于突发性公共卫生事件的管理效率与医护工作者的健康。

武警青年士兵心理压力及压力应对方式研究

[目的]分析武警某部青年士兵存在的健康风险性压力(HRS)问题及压力应对规律,为心理健康干预方案制定提供科学依据。[方法]从武警某部3个中队中随机抽取334名男性青年士兵进行HRS和压力应对方式调查,采用Logistic回归分析方法分析压力应对策略与HRS间的关系。[结果]青年士兵HRS检出率为29.64%;Logistic回归分析显示,年龄对HRS有影响;所有压力应对方式均可降低HRS的风险,与对抗比较,求助和问题解决均可减少79%HRS风险。[结论]求助和问题解决压力应对方式能有效减少HRS的风险,各部门应重视提高士兵压力管理与压力应对技能。

武警某部新兵疾病谱时间变化分析

参军入伍是一种社会身份的转变,这种转变意味着生活方式和环境的巨大改变。由于不同疾病会因个体心理压力、环境不适和活动类型的变化而变化,因此,分析新兵入伍初期的疾病变化有利于医护人员做好相应的卫勤保障工作。已有研究显示,新兵主要罹患上呼吸道感染、损伤、腹泻和皮炎等[1]。然而,大部分的研究主要为横断面疾病谱描述统计,较少有研究关注新兵入伍初期疾病的时间变化趋势。本研究分析了新兵入伍4个月内的疾病谱变化,为做好新兵的卫勤保障工作提供实证依据。