组织认同对员工创新绩效的影响文献综述

企业稳定发展的关键之一是员工对组织的高认同感,员工创新绩效的提高可以增强企业的竞争力。本文对组织认同与员工创新绩效之间的关系进行了梳理,指出现有相关研究的不足,并对未来的研究进行了展望。