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题名当离职员工重敲你的大门
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作者
陈威廉
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出处
《企业研究》
2002年第3X期64-65,共2页
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文摘
“好马不吃回头草”是中国传统价值观中关于“志节”情操的体现。随着环境及价值观的转变,该不该接纳离职员工重返原公司再度成为企业思考的话题。
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关键词
离职员工
中国传统价值观
企业任职
人力资源部
竞争战略
麦肯
工作动机
经营管理信息
竞争状态
薪酬体制
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名管理论断
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作者
陈威廉
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机构
美国管理协会(中国)
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出处
《企业研究》
2003年第05X期74-75,共2页
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文摘
问:对于每一名新进员工,最重要的是如何使其能迅速胜任岗位,同时能在工作中学习到更新更重要的知识,因此有效的培训非常重要。作为企业的一名培训经理,我怎样才能建立一套行之有效的培训体系?
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关键词
员工培训
课程设计
企业经营理念
企业文化
效果评估
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名香港通讯:港刊谈中国的知识分子
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作者
陈威廉
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出处
《外语教学与研究》
1988年第3期70-76,共7页
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文摘
编辑先生: 最近这里一个刊物登出一篇论中国知识分子的文章,颇受此间大陆学人的注意。文章是报刊文字,不是学术论文,举实多于论证。
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关键词
中国知识分子
学术论文
通讯
香港
刊文
陆学
华裔
知识分子问题
阶级分析法
大学毕业生
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分类号
H3
[语言文字]
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题名目标管理:构建企业、员工成功通道
被引量:1
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作者
陈媛
陈威廉
高蓓
高鸿松
胡南
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机构
美国管理协会(中国)
惠丰集团
北大在线
爱立信(中国)有限公司北方区人力资源与企业文化部
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出处
《多媒体世界》
2003年第1期82-88,共7页
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文摘
美国领导力中心的一项调查显示,3%的人很清楚自己的目标,他们往往是非常成功和富有的人。有明确的目标并管理好目标,不论对个人还是企业同样至关重要。
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关键词
目标管理
企业
构建
通道
员工
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分类号
TP336
[自动化与计算机技术—计算机系统结构]
G271
[文化科学—档案学]
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