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当离职员工重敲你的大门
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作者 陈威廉 《企业研究》 2002年第3X期64-65,共2页
“好马不吃回头草”是中国传统价值观中关于“志节”情操的体现。随着环境及价值观的转变,该不该接纳离职员工重返原公司再度成为企业思考的话题。
关键词 离职员工 中国传统价值观 企业任职 人力资源部 竞争战略 麦肯 工作动机 经营管理信息 竞争状态 薪酬体制
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管理论断
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作者 陈威廉 《企业研究》 2003年第05X期74-75,共2页
问:对于每一名新进员工,最重要的是如何使其能迅速胜任岗位,同时能在工作中学习到更新更重要的知识,因此有效的培训非常重要。作为企业的一名培训经理,我怎样才能建立一套行之有效的培训体系?
关键词 员工培训 课程设计 企业经营理念 企业文化 效果评估
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香港通讯:港刊谈中国的知识分子
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作者 陈威廉 《外语教学与研究》 1988年第3期70-76,共7页
编辑先生: 最近这里一个刊物登出一篇论中国知识分子的文章,颇受此间大陆学人的注意。文章是报刊文字,不是学术论文,举实多于论证。
关键词 中国知识分子 学术论文 通讯 香港 刊文 陆学 华裔 知识分子问题 阶级分析法 大学毕业生
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目标管理:构建企业、员工成功通道 被引量:1
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作者 陈媛 陈威廉 +2 位作者 高蓓 高鸿松 胡南 《多媒体世界》 2003年第1期82-88,共7页
美国领导力中心的一项调查显示,3%的人很清楚自己的目标,他们往往是非常成功和富有的人。有明确的目标并管理好目标,不论对个人还是企业同样至关重要。
关键词 目标管理 企业 构建 通道 员工
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