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我们该听谁的抱怨
1
作者
陈媛熙(译)
《商界》
2011年第8期106-106,共1页
密切关注顾客投诉是领导人的一项“最佳实践”。这里有一种更好的做法:更密切地关注员工对顾客的抱怨。几乎没有什么比员工对顾客和客户的抱怨更能揭示出组织的文化和特性。
关键词
抱怨
顾客投诉
领导人
员工
下载PDF
职称材料
解开你的成功等式
2
作者
彼得·布雷格曼
陈媛熙(译)
《商界》
2011年第11期132-132,共1页
大多数人在寻思机会、下一步行动或决策时,都会问:“我会成功吗?”而吉姆问的却是另一个问题:“值得冒险吗?”
关键词
心理学家
乐观精神
能力分析
成功者
下载PDF
职称材料
题名
我们该听谁的抱怨
1
作者
陈媛熙(译)
出处
《商界》
2011年第8期106-106,共1页
文摘
密切关注顾客投诉是领导人的一项“最佳实践”。这里有一种更好的做法:更密切地关注员工对顾客的抱怨。几乎没有什么比员工对顾客和客户的抱怨更能揭示出组织的文化和特性。
关键词
抱怨
顾客投诉
领导人
员工
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
解开你的成功等式
2
作者
彼得·布雷格曼
陈媛熙(译)
出处
《商界》
2011年第11期132-132,共1页
文摘
大多数人在寻思机会、下一步行动或决策时,都会问:“我会成功吗?”而吉姆问的却是另一个问题:“值得冒险吗?”
关键词
心理学家
乐观精神
能力分析
成功者
分类号
B84 [哲学宗教—心理学]
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作者
出处
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1
我们该听谁的抱怨
陈媛熙(译)
《商界》
2011
0
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职称材料
2
解开你的成功等式
彼得·布雷格曼
陈媛熙(译)
《商界》
2011
0
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