手术室护士压力源分析及应对措施

目的探讨手术室护士的压力源及减压措施。方法制订干预措施减轻手术室护士压力,采用我院自行设计的调查问卷调查压力源,并采用症状自评量表(SCL-90)对比干预前后手术室护士压力减轻程度。结果职业福利待遇的压力是手术室护士最大的压力源,占67.6%,其次是血源性感染危险所产生的压力,占64.9%;干预后手术室护士在精神病性、偏执、恐怖、躯体化、敌对、焦虑、强迫、抑郁、人际关系敏感等方面与干预前存在较大差异,有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。结论虽然手术室工作中的压力因素较多,但只要采取相应的干预措施,将这些压力因素予以降低、消除,让手术室护士保持良好的心态,就能较好地完成手术的配合工作。

关于品管圈在提高手术室护士急诊手术配合能力中的应用

分析了品管圈对提高手术室护士急诊手术配合能力的意义。方法:选择2019年1月至2019年3月收治的急诊手术患者150例作为研究组,选择2019年4月至2019年6月收治的急诊手术患者170例作为研究组,对对照组患者进行常规护理,研究组的患者开展了品管圈活动。结果:研究组护士的医疗交流得分,急救操作技能得分,急救理论知识掌握得分均显著高于对照组护士,差异有统计学意义显著性(P<0.05)。研究组的文章准备时间,人员到达时间和手术开放时间均少于对照组。研究组的患者护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在急诊室进行品管圈活动,不仅可以提高护士的急救能力,而且可以缩短项目的准备时间,现场人员的时间和手术时间,因此患者对临床护理服务更加满意。