用科学发展观指导医院人事档案管理工作

党的十七大明确提出,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的科学发展观,促进经济和人的全面发展。这一科学论断,不仅是完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会必须坚持的重要原则,对医院人事档案管理也具有十分重要的意义。

医院基建档案管理与利用思考

随着卫生医疗体系的不断革新与发展,政府对医院的重视程度与投入力度也不断加大。由此,医院基础建设工程逐年增多,伴随工程项目的也出现了大量基建档案,而这些档案不仅集合了医院基建项目中的工程勘察、规划、设计等资料,还包括了在具体施工中的文字和图纸等资料,是反映医院基建工程整体面貌的主要参考依据。本文主要概述了医院基建档案的内容与特点,客观分析了在医院基建档案管理实践中存在的问题,并结合经验提出了提高医院基建档案管理与利用水平的若干建议,以期为充分发挥档案管理功用,助力医院发展提供有益参考。

医院人事档案管理中存在的问题与对策

医院人事档案是对医院职工个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩的记载，是重要的人事信息资源。当前，随着医疗卫生单位人事制度改革的进一步推进和全员聘用制的深入推行，医院人事档案管理已处于越来越重要的地位，与之相对应的人事档案在管理工作中的不适应问题也随之凸显。

如何向资金要效益

如何向资金要效益陈小塔一、改善资金管理１．首先在思想上牢固树立“三个观念”、克服“两种倾向”。即资金的时间价值观念、投入产出效益观念和“死物顶值不如降价换钱”的商品经济观念。克服当前确实存在着的责任不明、考核不严、功过不分，管用脱节、互相推倭扯皮的倾...

浅谈市场营销中的几个问题

当前市场已从过去的卖方市场转为买方市场,市场竞争越来越激烈。任何一个企业要立稳脚跟,求得长足发展,就必须面向市场,开拓市场,更多的占领市场。为此,我们必须研究市场营销策略、营销手段和营销方式,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

对当前市场营销问题的几点思考

市场营销在当前企业经营管理工作中是一个炙手可热的问题.那么,在开展统计工作优质服务中,是否也应有一个营销理念呢?读读下文,或许能有所启发.

浅议提高顾客让渡价值

顾客让渡价值是指总顾客价值与总顾客成本之差。总顾客价值是顾客期望从某一特定商品或服务中获得的一系列利益，它包括商品价值、服务价值、人员价值和形象价值；总顾客成本是指顾客为购买某一商品所耗费的时间、精神、体力及支付的货币量。因此，总顾客成本包括货币成本、时间成本、精神成本和体力成本。