90后:“职场U盘”的管与用

如今,＂90后＂已经成为一股新锐势力,改变并颠覆着组织或企业原有的文化,给管理者带来新的冲击。 ＂90后＂后被人们称为互联网＂宠坏＂的一代,这一代人身上有着很强的互联网印记,最明显的一点是,他们将自己变成即插即拔的＂U盘＂,一不高兴便随时走人,寻找新的连接。

第一夫人的手机

3月29日，国家主席习近平在柏林看望在德国训练的中国少年足球运动员。在观看中国少年足球队比赛时，彭丽嫒拿出一款白色的手机为球员拍照。图片传回国内，国产手机厂商中兴通讯为之疯狂，原来照片中第一夫人所使用的，正是其旗gh 高端品牌努比亚Z5Mini。

“职场发飙”手册

为什么会发飙？职场人的脾气正随着生活成本飞涨而变得愈发暴躁，向他人发脾气成为一种寻求自我安慰的途径。从这个角度来看，爱发飙的人并非职场白痴，这可能是他们表现自身努力和贬低别人能力的一种手段。

新生代员工的新生代管理

“85后”和“90后”,如今逐渐成为职场的主力,人称“新生代”.这一代人身上有着很强的互联网印记,最明显的一点是,他们将自己变成即插即拔的“U盘”,一不高兴便随时走人,另寻连接.而市场上也总有这样那样的机会,等待他们去冒险.有数据显示：新生代员工因工作不满一年就跳槽的高达56％,一到两年内更换工作的也有25％.有人曾经算了一笔账：流失一名重要员工或者重要岗位上的人才,企业至少需投入2个月时间、4个月的薪金才可以找到新的合适人选.此外,还要附加36个月的时间让新员工适应工作,才能令其真正开始发挥作用,而这期间的薪水及福利待遇当然也要算在公司账上.可见,对于企业来说,“拔走U盘”是一种能量的巨大浪费.尤其是一些中小企业,不停的流失、频繁的招聘,会成为企业负担不起的成本.

从“请消费者注意”到“请注意消费者”

唐·舒尔茨（Don Schultz）先生可能已经不记得这是第多少次置身中国了。但这并不妨碍他饶有兴致地回忆起第一次来大陆的情景：“1985年，我从香港坐大巴到广州转了一圈。”那时，深圳还是个小渔村。2012年4月5日，在深圳丽思卡尔顿26楼的行政酒廊里，这位年近八十的老人从往事中回过神来，目光落在窗外的一栋高楼上，大笑着说：“你看，现在这里到处是摩天大厦。”这个国家的神奇巨变吸引了很多世界级管理大师前来布道，舒尔茨是其中之一。从2000年至今，这位“全球整合营销传播之父”在国内举办多场演讲，此次更受邀成为北京大学汇丰商学院客座教授，开讲整合营销国际课程。

新生代管理：变“U盘”为“内存”

被互联网“宠坏”的一代开始成为职场主力。他们是“85后”和“90后”，年龄在20到30岁之间。人称“新生代”。

2012至2013消费者投诉风云榜

一、电商行业几乎全军覆没实体零售店店主可能会说：你们继续吧，我们的前途会越来越欢乐。1、淘宝网被诉私自取消订单。

新生代管理:变“U盘”为“内存”

被互联网'宠坏'的一代开始成为职场主力。他们是'85后'和'90后',年龄在20到30岁之间,人称'新生代'。这一代人身上有着很强的互联网印记,最明显的一点是,他们将自己变成即插即拔的'U盘',一不高兴便随时走人,另寻连接。而市场上也总有这样那样的机会,等待他们去冒险。有数据显示:新生代员工工作不满一年就跳槽的高达56%,一到两年内更换工作的也有25%。有人曾经算了一笔账:流失一名重要员工或者重要岗位上的人才,企业至少需投入2个月时间、4个月的薪金才可以找到新的合适人选。

“发飙”的正确“开打”方式

“我真想把桌子都掀了!” “受不了了．今天非要拼个你死我活！” 在工作中．职场人难免会遇到不顺心的事．与同事或者上司的矛盾，也是在所难免。有时你会恨一个人恨得牙根发痒：有时，你看不惯一个人．一秒钟也不想多和他待在一起。