社会组织的开放性与领导的开放原则

任何社会组织都是开放系统。作为组织的领导者,在实际工作中必须坚持开放的原则,协调与周围环境的关系,为组织的生存和发展开辟道路,从而使领导工作富有成效。本文主要探讨开放系统理论对组织领导工作的指导作用。一、开放性是组织的基本特征之一在当代世界上,人类社会的组织化高度发展,人们既无法躲避,也无法拒绝。一个人从生到死,无不处于这种或那种社会组织之中。政党、政府机关、军队、工厂、学校、商店、医院、幼儿园等等五花八门的组织,无不与人类生活密切相关,并在人类生活中发挥着十分巨大的作用。

选择的认识论思考

在当代世界上,选择遍布社会一切领域,大到国家决策,小到个人办事,都无不与选择密切相关。在社会主义市场经济广泛地进入社会生活的今天,商品、技术、人才、资金、管理、信誉、决策等等,都在选择之列,同时,每个人的劳动或经营及其成果都必须符合社会的需要,获得社会的承认,接受社会的选择。这种择优汰劣的相互选择机制,使我国经济真正充满活力。这与过去传统计划体制,由于缺乏选择机制。

高校领导艺术略论

高等学校是一个多学科、多层次、多功能的综合体。它既要培养社会主义建设所需要的合格专门人才,做出较高水平的科研成果,还要有计划、有组织地开展社会服务活动。随着社会主义现代化建设的发展和科学技术的进步,高等学校规模日趋扩大,组织结构更加复杂,信息量快速增长,科学管理的要求越来越高,同社会的联系越来越密切,影响面越来越宽。为了增强高校的活力,充分发挥人、财、物、信息、时间的最佳效益。

新时期领导协调的哲学思考

协调是领导者的职能之一。“协调的职能在于使一个组织中的所有单位的活动同步化与合谐化,以便达到共同的成果。”(卡尔森:《现代管理》)通过领导者协调,解决组织内部人员之间、单位之间、组织工作过程各阶段、环节之间以及组织与环境之间的矛盾,消除不协同,不适应、不和谐的现象,减少摩擦,克服内耗,将组织内各单位和全体人员的努力结合成为一整体,使个人和群体都处于最佳状态,以形成一种合力,朝着共同目标前进。本文以哲学理论为指导,探讨领导者的协调职能问题。一、新时期强化领导协调职能的客观必然性领导协调是社会分工的需要。有社会分工,就有社会协作,有社会协作就需要领导者及时调整相互之间的关系,使各个单位和个人紧密配合,促进事物的发展和工作的成功。

市场经济条件下领导干部价值观体系

市场经济条件下领导干部价值观体系陈尹潮在市场经济条件下，领导干部如何坚持和强化社会主义价值观，防止价值取向错位，这是一个值得重视的现实课题。本文试图对领导干部价值观体系作一粗线条勾勒。一以人民为价值主体价值观是社会意识形态的核心内容，它集中反映了价值...

现代领导决策与群体思维

决策是领导者的主要职责。国内外关于科学决策方面的专著、文章已有不少,总结了不少宝贵的经验,提供了一套决策理论体系和决策技术。本文仅就领导决策与群体思维的关系问题,谈一点个人的粗浅体会。一、群体思维在现代领导决策中的作用越来越突出做决策是领导者主观思维活动的结果,决策正确与否,必须通过实施决策的实践来检验,凡成功的决策都是主观思维正确地反映了客观实际,符合客观事物的发展规律。要实现科学决策,除了领导者运用决策的基本原理和方法外,还与思维主体的认识能力关系极大。就思维主体而言,可划分为个体思维与群体思维。在现代决策中,必须把个人有机地组织起来,充分发挥群体思维的优势,提高主体思维能力。

系统思维方式与有效领导

思维是人类特有的理性认识活动,它的目的是为了认识世界、改造世界,包括改造人自身。思维总是在一定方式下进行的。所谓思维方式就是人们用思维反映客观事物的相对稳定的思维形式和思维方法,亦即人们认识事物、思考问题的思维模式。一般说来。

决策与群体思

做决策是领导者主要职责之一,现代社会生产和社会生活的各个方面联系纷繁复杂,社会活动规模之庞大,结构之复杂、因素之众多、情况之多变、输入和输出的信息量之巨大,是过去小生产自然经济所无法比拟的,在这巨大的社会系统工程面前,再伟大的人物也会感到个人智力不足,任何一个能干的领导者不可能仅仅凭借个人的知识和经验,进行个体思维就能对重大问题作出正确的决策,因此,社会的发展,愈来愈需要群体的合作和相互交流,通过群体思维作决策。按照一定形式和一定目标、任务组织起来的领导集体(如各级党政领导班子)或各种形式的参谋、咨询机构(即所谓“智囊团”、“思想库”)来进行思维活动的,本文称之为群体思维。