维护职工权益 推进提质增效 团结带领广大职工为实现企业发展新目标建功立业——在涟源钢铁集团有限公司第十二届六次、湖南华菱涟源钢铁有限公司第一届六次、湖南华菱涟钢薄板有限公司第二届六次职工代表大会暨四次工会会员代表大会上的报告

各位代表，同志们： 当前，公司上下正在认真贯彻落实2010年工作会议暨常任制党代表大会的精神。公司总经理郑柏平同志、党委书记张怡中同志在工作报告中认真分析了当前国内外经济环境和钢铁行业形势，深刻阐述了励精图治，提质增效，加快实现企业发展新目标的重大意义、基本内涵、工作重点，明确提出了今年工作的指导思想、总体要求和主要任务，为做好今年和今后的工作指明了方向。

促进企业科学发展 维护职工合法权益 团结动员广大职工为加速推进三次创业再立新功——在涟源钢铁集团有限公司第十二届五次、湖南华菱涟源钢铁有限公司第一届五次、湖南华菱涟钢薄板有限公司第二届五次职工代表大会暨三次工会会员代表大会上的报告

各位代表、同志们:当前,公司上下正在认真贯彻落实2009年度工作会议暨常任制党代表大会精神。在保生存、求发展的紧要关头,公司召开职工代表大会和会员代表大会,主要任务是进一步统一思想,明确任务,坚定信心,振奋精神,团结、动员、依靠广大职工打一场保生存、求发展的攻坚战,为加速推进公司三次创业再立新功。下面,我代表公司工会向大会报告工作,请代表们审议。12008年工会工作回顾2008年,是极不平凡的一年。一年来,公司工会在党委的正确领导和行政的大力支持下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,树立和落实“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,围绕公司生产经营的中心任务,以推进精益管理、全力降本增效为工作重点,以维护职工合法权益为基本职责,以开展厂庆文体活动为主线,为促进涟钢的和谐稳定发展发挥了积极作用。1.1主动依法科学维权,民主管理工作稳步推进充分发挥以职工代表大会为基本形式的民主管理制度的作用,职工的知情权、参与权、监督权不断落实。全年共组织召开了三次职工代表大会,审议并通过了总经理的年度工作报告、公司年度培训计划、公司年度福利费使用计划、第五个集体合同、第一个女职工权益保护专项集体合同、《涟钢职工奖惩办法...

涟钢4号高炉喷煤燃烧率的高温取样检测

对涟钢 4号高炉风口前未燃煤粉取样检测研究工作进行了总结 ,重点考察了富氧喷吹混合煤条件下风口前煤粉燃烧状况及煤粉燃烧率 。

涟钢4号高炉炉底穿漏原因剖析与含钛物料护炉

到1993年12月底停炉,涟钢4号高炉已生产9年无中修。炉底破损调查表明,1989年炉底穿漏的原因主要有:炭糊质量不好,炭糊缝过宽;炭砖质量不一;原料含铅、铋过高;风冷管冷却能力不够。炉底穿漏发生后及时采取了含钛物料护炉,使高炉又继续生产了4年。

涟钢高炉近年增铁节焦措施及其效果分析

<正> 涟钢炼铁厂在“六五”后期已建成3座中型高炉,总容积达975米~3。在生产规模扩大后,由于原料条件和装备水平没有同步改善,使得高炉利用系数逐年下降,入炉焦比步步升高,到1988年,只有焦比勉强进等,而其它指标均属等外。1989年以来,我们从改善原料条件、改进高炉操作和加强综合管理等方面入手,狠抓了产量上台阶和焦比“破六见五”工作,取得了显著的成效。