植物修复农田退水氮、磷污染研究进展

水环境污染是造成全球水资源水质性紧缺非常重要的因素。农业面源污染则是继工业源污染实施清洁生产得到有效治理之后水体污染主要的贡献者,特别是地表水中过量氮、磷的主要来源,受到越来越多的关注和重视。植物修复技术因其可以对受污染水体进行原位修复和避免二次污染等特点,逐渐被人们应用到污染水体的治理中。本文从植物修复农田退水氮、磷污染视角,综述了农田退水氮、磷在主要去除途径与影响因素方面所取得的研究进展,并针对植物修复农田退水实践中存在的问题,提出了继续强化植物组合对水污染负荷消减能力的研究,进一步扩展对植物的经济利用价值、生态景观价值和社会效益开展研究,以及深化植物修复从室内模拟到野外小区域示范、再到大区域的推广应用研究等建议,以期为进一步提升治理农田面源污染效果提供技术支撑。

双侧会阴神经阻滞麻醉在分娩中的效果观察

目的：探析应用双侧会阴部神经阻滞麻醉进行阴道分娩的镇痛疗效。方法：选择本院2013年8月～2014年1月期间妇科进行阴道分娩产妇96例临床资料进行效果分析。将96例患者随机分为观察组和对照组，每组各48例。观察组应用双侧会阴部神经阻滞麻醉方法进行分娩，对照组产妇未使用会阴神经阻滞麻醉方法。比较两组术后镇痛情况及胎儿头拨露至娩出时间、会阴完整率、裂伤率以及胎儿娩出后2h产妇出血情况。结果：两组患者上述各项指标相比，观察组临床效果均显著优于对照组（P〈O．01）。结论：双侧会阴部神经阻滞麻醉用于阴道分娩具有显著的镇痛效果，并能有效缩短第二产程，提高会阴完整率及降低侧切率和产后出血率，减轻产妇痛苦。

优质护理对提高产科患者满意度的影响

目的：研究探讨优质护理对提高产科患者满意度的影响.方法：选取某院2013年1月-2013年10月年收治的2894例产科住院患者为对照组,2014年1月-2014年10月年收治的2781例产科住院患者为观察组,两组均给予患者常规基础护理,给予观察组患者在对照组基础上另外进行优质护理服务,通过出院时填写自主填写满意度评价表的方式进行评价,最后对两组患者的满意度、不良并发症发生率以及自然分娩率进行对比.结果：观察组患者的住院满意度、自然分娩率明显高于对照组,不良并发症发生率明显低于对照组（P 〈0.05）.结论：在给予患者基础护理的同时实施优质护理服务,不仅有益于患者健康,也可以进一步提升患者对于服务的满意程度,减少不良并发症,值得推广和应用.

基于环境保护正外部性视角的我国生态补偿研究进展

通过政策手段使人类的生产、生活对生态环境造成的外部性成本内部化,从而调动人们保护生态环境的积极性,并逐步形成为正面激励环保行动与实践的制度安排,这是国际上对于生态补偿的普遍理解。本文立足于生态补偿是为保护生态环境而额外支付了成本或丧失了发展机会需要给予补偿、以维护环保者持续保护生态环境原动力的特质,阐述了我国生态补偿研究在其定义、理论基础、补偿机制内涵与类型、补偿标准与方式、补偿效果评价等方面所取得的进展,并特别针对当下我国生态补偿实践中需要强化的生态补偿的立法化、补偿标准确立方法的规范化、补偿方式的灵活多元化以及补偿效果持续追踪评价方面的问题提出了建议。

助产士工作中的职业危险因素及防范措施

通过分析产房助产士工作中的危险因素，提出防范措施。研究发现，助产士常见职业危害因素有医源性感染、体液污染、化学性危害和物理性危害，通过相应防范对策的实施，可增强助产士的责任心，使防护意识明显提高，工作质量得到改善，提高了护理技术水平。通过对助产人员危险因素及预防措施的落实，可有效预防和控制职业暴露，最大限度地保障助产人员的安全。

开展精益机关管理的几点思考

今年以来,行业应用精益理念开展了丰富多彩的管理实践活动。目前的试点工作主要从精益物流、精益营销、精益烟叶生产、精益烟叶复烤等方面入手,诚然,从主营业务这几方面着眼主推更能体现精益管理所能产生的效应和经济成果,但本人认为在机关推行精益管理同样必要。在我们日常的机关管理工作中,浪费无处不在,小至日常工作用水、用电、用纸、用笔和用车等资金、办公设备上的浪费,大至人力资源的浪费。

莫让考核工作变成“印象”考核,把好考核工作公平关

考核是目前许多烟草公司普遍运用的一种管理工具,很多烟草公司为此都成立有专门的考核部门,配备有专职的考核人员或者成立相关的考核小组,出台各种各样的部门、员工考核办法和考核实施细则,对下属部门和员工进行月度、半年度、年度绩效考核。

学习是做好客户经理的基本要求

客户经理是烟草企业与零售户之间最重要的桥梁和纽带,烟草客户经理制经过近几年的发展,制度日趋完善,成效日益显现,对烟草行业的发展起到了较大的推动作用,但同时也出现了一些问题,主要表现在部分客户经理综合业务能力与烟草行业的改革发展要求、客户的要求尚有一定的差距。

员工培训工作,质量先行

当前,许多烟草公司都比较重视员工的培训工作,把员工的岗前培训和在岗培训作为提高员工综合素质的一项重要工作,确实,近几年来,通过开展多种形式的培训,烟草公司大部分员工的业务知识和工作能力不断得到了大幅度的提升。但是,从目前不停举办的各种形式多样的业务培训班中,千篇一律的讲授式授课形式,让人感觉到了烟草的培训工作似乎进入了一个瓶颈时期,培训的总体效果没有大的突破,员工的技能提升在经过一个台阶性的飞跃之后也逐渐放慢了增长速度,员工培训工作质量为什么停滞不前呢?笔者对此进行了思考和原因分析:

烟草公司客户服务工作:细节决定成败

客户服务是一个永恒的话题,"细节决定品质,细节决定成败",这是全球所有服务行业近年来共同认知的一条哲理。作为直接链接烟草与客户之间桥梁的客户经理、配送员、专卖员,在广大零售户面前,他们的每个工作细节都代表着烟草公司的形象,细节服务四字虽简单,但要真正做好细节服务可不是一件容易的事,笔者在此就如何做好细节服务谈几点粗浅的看法。

钦州:品牌培育小组发挥大作用

今年以来,钦州市烟草公司充分发挥品牌培育小组作用,提高客户经理品牌培育积极主动性,提升了品牌培育效果,列入品牌培育的卷烟品牌上柜率、重复购进率均出现不同程度的提升,销售量同比增长明显,特别是真龙(软祥云),截止6月27日,本年累计同比增长220.1%,达到了阶段性预期目标。据悉,钦州烟草目前共成立品牌培育小组6个,选定培育品牌4个,各小组均由客户经理自发组合形成,小组长由成员推选确定,小组自行选定若干个重点培育品牌,同时,小组内采取"传、帮、带"的发展形式,小组之间采取竞赛方式,以良性竞争机制促小组平稳发展。

简析公平理论在“四定”改革中的应用

当前国家局针对行业用工分配制度改革相对滞后的现状,立足行业改革发展的新形势、新任务、新要求,明确提出要把深化劳动用工分配制度改革作为当前和今后一个时期行业改革的重要任务。用工分配公平与否往往会影响个体行为。

口才——客户经理的工作利器

口才就是口语表达的才能,或者说是口语表达的艺术和技巧。具体的说,口才就是在各种口语交际实践活动中,表达主体运用准确、得体、恰当、有力、生动、巧妙、有效的口语表达策略,达到特定的交际目的,取得圆满交际效果的口语表达的艺术和技巧。