员工情感特质与帮助同事行为间之关系:职务类型的干扰效果

在工作中，情感是影响工作态度的重要因素，也是一些工作行为重要的预测因子。过去研究发现员工的情感特质会影响员工所表现出来助人行为，本研究延伸过去的研究，探讨员工正、负向情感与帮助同事行为间的关系，并检视职务类型之干扰角色。本研究以15家不同公司中的191位员工为样本，研究发现员工正向情感特质与帮助同事行为有显著的正向关系，且当职务的团队导向或内部服务导向愈高时，正向情感特质与帮助同事行为间的正向关系会愈强。

应用旋转法实现大口径非球面反射镜零重力面形加工

为了在地面制造环境下实现大口径空间非球面反射镜的零重力面形加工,建立了基于重力卸载的高精度旋转检测工艺方法。首先对N次等间隔旋转法的基本原理进行了介绍,并结合一块Ф1290 mm ULE材料的非球面反射镜加工实例,分别给出了旋转法实施环节中的旋转角度和偏心误差控制方法,实际角度误差和偏心误差分别优于0.1°和0.1 mm。然后,在低精度阶段采用了3次旋转法对检测结果进行处理,主镜面形精度快速收敛至0.029λ-RMS;同时由于应用旋转法而导致镜面上的对称性误差累积放大,进行了针对性去除,面形精度进一步收敛至0.023λ-RMS。最后,采用了6次旋转法对检测结果进行处理并指导光学加工,反射镜6个方向下的实测面形精度为0.012λ-RMS,去除重力变形误差后面形精度达到了0.010λ-RMS,该面形可以认为是卫星入轨后零重力空间环境下的反射镜面形。文中所述加工工艺方法不仅适用于米级口径,还适用于更大口径空间非球面反射镜零重力面形的高精度加工。

大口径空间反射镜支撑变形误差分析方法研究

大型空间光学遥感器中的反射镜口径大、轻量化率高,导致其结构刚度较低,重力变形大。其在地面环境下检测得到的面形误差主要是镜面加工残差和支撑变形综合影响的结果,其中支撑变形会对面形检测结果产生较大影响。文章提出了一种结合有限元仿真的支撑变形误差分析方法,确定产生支撑变形的支撑力大小。首先通过旋转法将加工残差和支撑变形误差进行分离;然后在等梯度支撑力下进行有限元仿真分析,得到面形变化和支撑力变化的关系,并以反射镜实测面形作为衡量有限元仿真精度的依据;最后由偏差支撑力和面形变化的关系曲线,确定产生相应支撑变形误差的偏差支撑力大小,并结合某型号直径1 300mm的空间反射镜检测实例,验证了该方法的可行性。该分析方法可为大口径空间反射镜的重力卸载工装的设计与装调精度检测提供参考。