荣誉称号需要动态管理

有关部门将荣誉称号授予符合条件的单位或个人,是为了鼓励先进,让大家学有目标、赶有方向。而对获得荣誉称号的单位或个人来说,则要把它当作进一步搞好工作的新起点,实实在在地发挥示范、表率作用。然而,现实生活中,有些单位或个人却往往以为荣誉称号到手了,

“师德”需要制度护航

据《人民日报》2017年7月3日载,人力资源和社会保障部、教育部印发通知,要求做好2017年度中小学教师职称评审工作。通知要求,坚持把师德放在中小学教师评价的首位,通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等方式全面考察教师的职业操守,师德有问题的实行“一票否决制”。近年来,一些媒体曝光了不少的师德问题的案例。诸如,体罚学生、虐待学生、有偿补课、收受礼金、歧视后进生、性侵女生等现象。这些教师的“失德”行为,不仅破坏了教育公平,扰乱了正常的教学秩序,

为财政补贴培养“土生土长”技工喝彩

据报道，福建省石狮市在产业经济发展过程中遭遇到了劳动力资源结构性矛盾的瓶颈，产业结构调整过程中出现了技工人员严重不足的现象。为此，石狮市推出了财政补贴培养“土生土长”技工的政策。在财政政策的支持下，各职业学校均为石狮培养适应本地产业发展的实用型人才，提供了新型的职业教育平台。

“逆向测评”是个好举措

福建漳平市组织部门在今年村（居）干部任期考察中，创新思维，采取“逆向测评”新举措，在当地引起强烈反响。“逆向测评”就是“将村（居）干部可能存在的违规违纪行为细化为10个方面，让党员群众按‘问题严重、群众反映较多、偶尔听到反映、无反映、不了解’五个层次对村（居）干部进行评议”，眼下，大多数地方在干部任期考察中，往往注重“顺向认可”，采取正面肯定、正面引导的考核办法，测评内容一般有“德、能、勤、绩、廉”等五个项目，

为评比达标表彰“瘦身”很有必要

北京市近日召开会议要求各区县各部门根据清理规范工作方案，对本区县本部门党群等系统举办的评比达标表彰项目进行清理规范，要求坚决撤消那些脱离实际、对推动工作不能发挥积极作用、引起基层和企业强烈不满的项目，对可以合并的项目，要坚决予以合并；对拟保留的项目，要逐项进行甄别和审核。

“设岗定责”让无职党员也有“为”

日前据媒体报道，去年以来，广西壮族自治区都安瑶族自治县按照“一名党员拥有一个岗位，一个岗位明确一份职责”的要求，在农村无职党员中深入开展“设岗定责”活动，激发和调动农村无职党员的积极性和创造性。

福建漳平市灵地乡引导农户“绿色养老”

福建省漳平市灵地乡结合土地流转和农业综合开发项目建没，通过采取免费供应茼木等措施，在资金、技术、信息等方面提供服务，引导农户在房前屋后、荒滩、荒地造林。

治庸问责监督有奖更需制度给力

《中国纪检监察报》2012年7月15日载，湖北省武汉市出台了《关于设立治庸问责群众监督奖的暂行办法》，决心发动群众监督政府及公共服务部门。经查举报属实并问责相关人员，根据被举报对象受到问责处理的程度，给予举报人相应奖励。

荣誉本就应动态管理

《人民日报》2012年3月13日载，针对全国老龄委下发开展“敬老文明号”创建活动的通知，全国老龄办副主任吴玉韶在接受记者采访时强调，创建活动是经中央批准的全国性的精神文明为老服务活动，是国家评选表彰的常设项目，创建周期为3年一次。开展“敬老文明号”活动，实行动态管理，不搞终身制。

“乡土人才”更需要关照

安徽省无为县政府花费30万元,让43名电缆企业老总去清华大学学习现代企业管理模式。县政府觉得这钱花得值,可以增强作为县经济支柱的电缆企业的核心竞争力。无为县政府掏钱让企业老总去清华大学学习,对企业提高认识,做大做强,企业发展,增强整个产业集群的核心竞争力等方面都会发挥积极的作用,也会促进地方经济的发展。

群众诉求就该“建账销号”解决

《中国纪检监察报》5月11日载，为提高村干部的办事效率，新疆维吾尔自治区昌吉市今年在全市推行“建账销号”制，建立民主日活动意见建议落实情况台账，对村民代表提出的意见和建议归类编号，实行挂号处理，限时解决，逐一销号，确保群众诉求件件有着落，事事有回音。

“点题”述职述廉值得借鉴

据报载，云南省昆明市不久前出台的《关于推行领导干部勤政廉政公示制度的实施意见》明确规定，公示对象在撰写述职述廉报告时，对于所在部门及下属单位、干部群众，以及同级纪检监察机关提出的问题必须作出说明和解释。

多与群众“有效交流”

江苏省靖江市监察局、发展环境监察中心在靖江电视台专门开设了每周一期的《直接对话》栏目，让干群在电视上“直接对话”，以促使群众反映的事项落到实处。笔者不禁为这种干群“有效交流”的做法叫好。

温暖要送到“冷处”

春节将到，“送温暖”活动又掀高潮，许多单位、部门纷纷派人下到乡村，给困难群众送钱、送物，为他们解决一些实际问题。然而，也有少数干部行急功近利之举，甚至制造“泡沫政绩”，使送温暖活动变了味，或流于形式，不计成本，不讲效果，或声势大，解决问题小。一些单位和部门“送温暖”还存在着忽冷忽热的现象，“送温暖”一阵风，年初或要过节了，就一齐“送温暖”。这也是导致一些贫困地区返贫现象的一个重要原因。

“说事”关乎“和谐”

为了有效预防和化解农村各种矛盾纠纷，山东省招远在全市推行了“村民说事”制。农村专门设立了说事室，老百姓遇到村务管理、生产生活、干群关系、家庭纠纷等难事、愁事、烦心事、不平事，都可以到说事室来“出气发泄”，由村干部、调委会主任和镇包村干部负责接待，并做好解答和调处工作，为村民“消气减压”。这一创举，对于构建和谐社会意义不小。

“盘活”乡土人才

在农村，有不少农民身怀各种各样的绝活，但多是“自产自销”。由于条件的局限，绝活难以发挥出更大的效应，技术和经验就“烂”在家中。这些乡土人才未能被“盘活”，充分发挥作用，实在是人力资源的浪费。

“明白墙”与“糊涂墙”

为推行村务公开制度，许多村屯设置村务公开拦，群众亲切地称之为“明白端”。村务公开“给群众一个明白，还干部一个清白”，促进了基层民主政治建设和村民自治，对农村的发展稳定和防止腐败起到了很好的作用。