微量元素锌在土壤-植物-动物生态系统中的循环转移与利用 Ⅰ.微量元素锌在土壤-植物系统中的转移与再利用

应用６５Ｚｎ 示踪技术，研究了微量元素锌在植物－ 土壤中的吸收转移及再利用。结果表明：无机态６５Ｚｎ 施入不同类型的土壤（正常土和缺锌土） 后，植物（ 玉米） 对６５Ｚｎ 的吸收利用率差异极显著，分别为２－０４ ％ 和２－７４ ％ ，有８８－８４ ％ ６５Ｚｎ 残留于土壤和８－７７ ％ ６５Ｚｎ 淋失。残留于土壤中的６５Ｚｎ 只有０－１４ ％ 被下茬作物（大麦） 再利用，而大部分则不被根系吸收利用。本文对微量元素锌肥的安全使用问题进行了讨论。

GnRH主动免疫对雌鼠下丘脑-垂体-卵巢轴调控的影响

本研究采用GnRH并列体二聚物(GnRH-Tandem-Dimer,GTD)为免疫原主动免疫SD雌鼠,检测下丘脑-垂体-卵巢轴生殖相关基因表达变化,分析主动免疫GTD对SD雌鼠生殖功能的影响。选取48只性成熟SD雌鼠随机分为GTD免疫去势组和空白组。免疫组雌鼠于12周龄时初免GTD免疫去势疫苗,4周后加免。每两周采集血液检测血清激素含量变化。分别于加免后4、8、12周处死大鼠,每组处死8只,收集血液;并采集下丘脑、垂体、卵巢,分析生殖相关基因mRNA表达变化。结果显示,GTD主动免疫后大鼠卵巢严重萎缩,重量下降到对照组的23.12%(p<0.05);血清FSH、LH、P4及E2含量均显著下降(p<0.05);除下丘脑GnRH mRNA先上升后下降外,下丘脑ER、垂体GnRH-R、LH-β、FSH-β和卵巢LH-R、FSH-R和ER mRNA表达水平显著下调(p<0.05)。结果表明,GTD主动免疫可通过对生殖内分泌激素分泌的调节和对生殖相关基因mRNA表达水平的调控,影响下丘脑-垂体-卵巢轴的功能。

不同玉米自交系的抗旱力与超弱发光关系的研究

本研究利用单光子分析法 ,对不同玉米自交系干种子和萌发种子的超弱发光值进行了测定 ,比较和分析了干旱胁迫 (PEG处理 )和非干旱胁迫 (水处理 )下 ,萌发时期玉米自交系种子的超弱发光规律与抗旱性的关系。结果表明 ,各玉米自交系干种子的超弱发光与其抗旱性相关不大 ;而在干旱胁迫和非干旱胁迫下 ,不同萌发时间的玉米自交系种子的超弱发光值存在明显差异。干旱胁迫使萌发种子的超弱发光值低于正常值 ,而不同基因型的超弱发光曲线在干旱和水处理条件下的拟合程度和发光衰减的起始时间不同 ,即抗旱自交系的曲线拟合程度高 ,发光衰减的起始时间较迟 ;非耐旱性自交系两处理曲线偏差较大 ,发光衰减的起始时间较早。我们认为 ,种子在萌动过程中 ,在干旱胁迫和正常水处理条件下发光曲线的拟合程度和发光衰减的起始时间可以作为鉴定品种抗旱性强弱的指标。

两系亚种间杂交稻光合产物分配与籽粒充实度的研究

利用放射性（１４ＣＯ２）示踪技术对两系亚种间杂交稻光合产物分配与籽粒充实度的关系进行了研究。结果表明，齐穗后３０ｄ测定，２８９２Ｓ／Ｍｓｉｎｃｈｕ５３（Ｆ１）１４Ｃ光合产物向籽粒运转分配的比率较亲本Ｍｓｉｎｃｈｕ５３（♂）低１１９９％；滞留于茎鞘、叶和枝梗的比率较亲本高４倍左右，是该杂交组合籽粒充实度差的原因之一。库源比高结实率低，源的供应不足，是该杂交组合籽粒充实度差的另一原因。在源库之间物质运转效率不高，库源流不协调，库容量未能及时得到满足，影响籽粒干物质积累，也是该杂交组合籽粒充实度差的原因。２８９２Ｓ／花广５４９（Ｆ１）、２８９２Ｓ／１６１１（Ｆ１）与各自亲本花广５４９（♂）、１６１１（♂）相比，１４Ｃ光合产物向籽粒运转分配的比率较高，库源流协调性好，籽粒较充实，空秕率较低。

长效促红细胞生成素的放射性标记

采用改进的双相氯胺 T法对LL EPO进行碘标记 ,使用离心超滤法分离纯化标记混合物 ,对标记纯化的LL EPO经三氯乙酸沉淀和SDS PAGE法鉴定放化纯度 ,通过网织红细胞法对标记前后的蛋白生物活性进行鉴定。结果表明 :1 改进的双相氯胺 T法标记LL EPO ,其标记率为 89% ,比放射性为 5 82× 1 0 5Bq·μg-1蛋白 ,放化纯度 >96% ,SDS PAGE法鉴定标记产物同原型蛋白电泳行为一致 ,Rf值分别为 0 2 8、0 49,网织红细胞法鉴定的标记蛋白与非标记蛋白的生物活性无差异。2 离心超滤法得到的蛋白回收率为 95 %以上 ,而凝胶过滤法得到的蛋白回收率仅为 2 3 82 % ;

GnRH主动免疫雌性大鼠调控机制研究

旨在探讨GnRH主动免疫雌性SD大鼠的调控机制。24只雌性SD大鼠随机分为免疫组、卵巢切除组和空白对照组(n=8),免疫组于12周龄注射疫苗,4周后加免;卵巢切除组11周龄外科手术摘除卵巢;空白对照组不作任何处理。使用放射免疫分析法测定血清激素E2、P4、FSH和LH含量,荧光定量PCR分析各基因mRNA表达情况。结果显示,主动免疫显著降低血清E2、P4、FSH和LH含量,至56周处死时,E2和LH含量有微弱上升,但4种激素含量均显著低于空白对照组(P<0.05)。与空白对照组相比,主动免疫显著下调下丘脑GPR54、KiSS-1、GnRH和ER-αmRNA,垂体GnRH-R、FSH-β和LH-βmRNA以及卵巢FSHR、LHR和ER-αmRNA的表达水平(P<0.05)。结果表明,GnRH主动免疫能显著抑制雌性SD大鼠性腺发育,降低血清性激素含量,通过下丘脑ER-αmRNA-GPR54/KiSS-1通路保持动物较长时间去势;但GnRH主动免疫造成的动物去势存在恢复的可能。

两系亚种杂交稻根系活力和磷素分配与籽粒充实度的研究

应用放射性３２Ｐ示踪技术对两系亚种间杂交稻根系活力、磷素分配与籽粒充实度进行了研究。结果表明：杂交组合２２６４Ｓ／ＤＴ７１３（Ｆ１）与汕优６３（对照）相比，在抽穗期、灌浆期和成熟期根系吸收３２Ｐ总量较少，各生育期根系吸收３２Ｐ总量下降幅度大，根系活力下降快，根系出现早衰；灌浆期根系吸收的３２Ｐ分配到籽粒的比率较低，滞留于茎鞘和叶的比率较高；库源比高，结实率低，源供应不足，库源流不协调，是该杂交组合籽粒充实度差的原因。相关分析表明：抽穗期和成熟期根系吸收３２Ｐ总量与籽粒中３２Ｐ分配量相关不显著，灌浆期根系吸收３２Ｐ总量显著影响籽粒中３２Ｐ的分配量，ｒ＝０．８８０５。而籽粒中３２Ｐ分配量与籽粒充实度极显著相关，ｒ＝０．９２７１。

四川省粉煤灰中天然放射性含量及安全性评价

对四川省（ 含重庆）８ 个大、中型火力发电厂排出的干／湿粉煤灰中天然放射性核素的组成和含量进行了测定和分析；并调查了我省粉煤灰的综合利用情况。结果表明，四川省火力发电厂排出的粉煤灰中天然放射性核素主要由２３８Ｕ，２３２Ｔｈ，２２６Ｒａ，４０Ｋ４ 种核素组成，放射性比活度变化在０～１０９７９ ±１６６９（２３８Ｕ），８２０５ ±２７８ ～２２４４７ ±１１７３（２３２Ｔｈ），６３９２ ±２７５ ～２５５８ ±３８６（２２６Ｒａ），１１７７２±１４７７ ～１１４７４３±３４５１（４０Ｋ）Ｂｑ／ｋｇ 。根据国家标准ＧＢ６５６６ － ８６，四川省火力发电厂粉煤灰用做建筑材料时，以江油（ 湿灰） 、内江、攀枝花、宜宾和雅安（ 湿灰） 调查点的灰样放射性比活度不超标，其余调查点的灰样均属超标范围，根据ＧＢ６７６３－ ８６ 中限制式计算，其最高用量不能超过建筑材料总重的６８６７ ％ ～６９５８ ％ （干灰） 和６８６９ ％ ～９１４０％ （ 湿灰） 。干粉煤灰的比放射性活度普遍高于湿灰。粉煤灰在农业上的利用具有潜在的优势。

基于综合积分系统的公立医院卫生人才高级职称聘用机制研究

目的围绕“临床能力”“科研创新”“教学带教”“医德医风”“附加业绩”5个维度,设计建立基于综合积分系统的指标体系、积分办法和操作流程,全面反映卫生人才的综合能力和工作业绩,为公立医院卫生专业技术高级职称聘用工作提供科学依据和参考标准。方法在平衡积分卡(BSC)、关键绩效指标(KPI)的基础上,引用人力资源效用评价工具和胜任力评价模型,通过制定专家咨询表和运用层次分析法,形成更为全面和完善的聘用考核指标体系及层次指标。运用HIS、HR大数据平台将评价指标数据付诸实践应用。结果综合积分指标体系包含5个一级指标,32个二级指标,合计总分120分。二级指标已根据权重配置积分值,可通过简单加法计算积分,降低实操难度。经实际应用,样本中37.6%的测试人员科研指标得分低于50%,但凭借综合得分获得合格及以上评价,其中18%的人员因临床能力或工作附加业绩等其他维度的较高得分获得优良评价。结论基于综合积分系统的卫生专业技术高级职称聘用机制不再以单项指标作为职称聘用的前置条件,能够较为全面地反映卫生人才的综合能力,有利于卫生人才的全面健康发展。

油茶籽壳提取物抗氧化及抗癌活性研究

目的：观察油茶籽壳不同溶剂提取物（乙酸乙酯、正丁醇、氯仿、水）体外抗氧化和抗肿瘤活性。方法：采用Folin-Ciocalteu和三氯化铝方法检测总酚及总黄酮含量;采用DPPH法和邻二氮菲-Fe2＋氧化法测抗氧化活性;采用CCK-8法测细胞的活性。结果：油茶籽壳乙酸乙酯提取物、正丁醇提取物、氯仿提取物、水提取物总酚含量分别为79.25±4.552、51.81±3.651、2.762±0.523、19.73±1.191mg/g;总黄酮含量分别为26.73±0.613、15.63±1.126、13.16±0.672、5.734±0.761mg/g;油茶籽壳乙酸乙酯提取物、正丁醇提取物、氯仿提取物、水提取物在15.625~250μg/m L范围内体外抗氧化活性均具有剂量依赖性;对Hep G2细胞增殖抑制作用在62.5~250μg/m L范围内均具有剂量依赖性。结论：体外抗氧化活性和抗肿瘤活性强弱均表现为乙酸乙酯提取物〉正丁醇提取物〉水提取物〉氯仿提取物,其中乙酸乙酯是油茶籽壳提取的有效溶剂。

应用^(32)P和~3H示踪研究不同玉米自交系的抗旱特性

本研究以遮雨塑料棚控制灌水量及室内聚乙二醇 (PEG)模拟土壤干旱胁迫 ,利用示踪技术研究干旱胁迫下不同玉米自交系根系在苗期和生育中期对3 H、3 2 P的吸收特性 ,结果表明 ,在干旱胁迫下 ,玉米在苗期和大喇叭口时期对3 2 P和3 H的吸收均较对照有明显下降 ;抗旱性强的自交系下降幅度小 ,抗旱性弱的自交系下降幅度大。在所测的 1 0项指标中 ,苗期地上部3 H和3 2 P比活度 (PEG处理 )、苗期地上部3 2 P总活度 (盆栽 )、中期地上部3 2 P比活度 (盆栽 )与抗旱系数呈显著相关 ;苗期地上部3 H和3 2 P总活度 (PEG处理 )、中期地上部3 2 P总活度与抗旱系数呈极显著正相关。通过对各指标的敏感指数与抗旱系数的相关分析表明 ,苗期室内PEG模拟干旱条件下植株对3 2 P、3 H的吸收值可作为早期鉴定玉米抗旱性强弱的一个重要指标。

新时期公立医院新职工岗前培训与效果分析

医院工作人员承担着护佑生命、救死扶伤的重要职责,职业属性要求其需要具备高尚的人文精神、强烈的岗位责任感、高度的职业荣誉感。新职工面临医学生到医务工作者身份和环境两个转变,岗前培训能够对新职工顺利融入新环境和规划职业成长起到引路规范的作用。本文着重分析新职工岗前培训现状、问题,探索应用科普引导、人文感悟、使命传承、课程宣教、随堂测验等不同方法,提高岗前培训的针对性和有效性,使新职工尽快顺利成才、规范执业,为医院可持续高质量发展贡献新生力量。

教学管三方对住院医师规范化培训的评价及建议调查研究

目的 了解住院医师、带教教师和管理人员对住院医师规范化培训的评价及建议,分析其存在的问题,为住院医师规范化培训及其考核评估模式优化提供参考依据。方法 采用线上、线下调查问卷的方法对上海市住院规范化培训基地的学员、带教老师和相关职能部门管理人员分别进行调查,采用描述性分析方法对结果进行分析。结果 共有386人参与问卷调查,其中学员338人,带教老师13人,管理人员35人。调查结果显示,3组人员在年龄、职称、最高学历、带教几名学生合适、最高学历专业类型、临床工作与理论/技能学习的时间安排等方面差异均有统计学意义(均P<0.01)。目前培养目标以综合型人才为主67.88%(262/386),89.12%(344/386)的人员赞同双向评价,且认同每季度1次双向评价频率比例最高41.97%(162/386),77.72%(300/386)的人员认为学员个性化管理很有必要,且导师-学生间、管理人员-学生间联系均较少。学员认为需强化对导师/培训员的考核制度,认可导师学员进行双向评价,并建议考核结果与绩效能挂钩,建立奖励机制,调动积极性;带教老师认为双向评价基础上需进一步优化考核机制;管理人员认为需加强学员、带教老师和管理人员三方人员沟通,建议教学方式和考核多元化。结论住院医师规范化培训中需合理利用带教老师和学员的双向评价体系,双方合理评价,管理人员参与监督,促进共同成长;教学、沟通方式和考核制度需进一步改进优化,以提升教学质量和保障住院医师规培效果。