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要让下属感到有奔头
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作者 陈敦强 《领导科学》 北大核心 2001年第19期17-17,共1页
关键词 下属 现代领导者 想法 决策 才能 工作任务 潜能 工作积极性 目的 挖掘
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规范权力运行要完善决策程序监督
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作者 陈敦强 《政策》 2004年第6期53-53,共1页
加强对领导干部权力监督是干部监督工作的核心内容。搞好权力运行监督,关键是要抓好决策程序中的监督。近年来,阳新县各级党委和组织部门坚持以程序监督为重点,完善监督机制,着力规范领导干部权力运行行为。
关键词 权力运行 领导干部 程序监督 组织部门 干部监督工作 权力监督 党委 决策程序 规范 阳新县
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让下属觉得有奔头
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作者 陈敦强 《党员干部之友》 2001年第10期29-29,共1页
中国有句古话,叫做“攻人莫过于攻心”。作为领导者,在做出正确的决策后,关键不是事必躬亲,而是想法调动下属的积极性,发挥他们最大的潜能。在这个过程中,就有一个攻心的问题。下属只有感到有奔头,积极性才会调动,潜能才会发挥。古人说... 中国有句古话,叫做“攻人莫过于攻心”。作为领导者,在做出正确的决策后,关键不是事必躬亲,而是想法调动下属的积极性,发挥他们最大的潜能。在这个过程中,就有一个攻心的问题。下属只有感到有奔头,积极性才会调动,潜能才会发挥。古人说的“哀莫大于心死”,也蕴涵着这层道理。那么,怎么样才能让下属感到有奔头呢?一、生活上热心帮助,排忧解难家家都有本难念的经。下属生活上的各种困难,诸如经济困难、住房困难。 展开更多
关键词 下属 领导者 积极性 直接影响 经济困难 排忧解难 工作热情 攻心 工作压力 潜能
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