促进盐城人力资源服务产业化发展研究

新时代是知识经济时代,以知识信息为主导形形色色的行业发展起来,人力资源是知识的主体,负责知识的创造与运用。整个社会范围内加强了人才教育与培养力度,人力资源管理事业也逐渐发展起来,随着社会的不断发展与进步,人力资源服务也逐渐融入市场经济大潮中,朝着产业化方向发展。只有这样才能让客户满意,创造更加丰硕的经济利润,实现人力资源服务企业的健康、持续发展。本文针对盐城市人力资源服务展开讨论,分析了人力资源服务产业化发展的意义,以及如何促进人力资源服务的产业化发展。

泡桐无性系苗期试验研究

为丰富泡桐种质资源、促进菏泽泡桐产业健康发展,从省内外引进泡桐无性系15个,通过苗期试验,发现这些无性系的苗高、地径和丛枝病发病率均存在较大变异,通过综合评价,初选出苗期生长快、抗丛枝病的11个无性系,进入造林试验。