变电站一次设备可靠性选型与优化分析

阐述可靠性分析方法并进行比较,包括故障树、事件树、可靠性块图分析,以及可靠性指标估计方法。分析变电站一次设备功能和类型、可靠性与性能指标权衡。通过实例验证优化策略的有效性。

商业银行分支机构效益工资制探讨

商业银行分支机构效益工资制,主要是指以提高经济效益为目的,总行通过把工资总额划分为固定工资（行员基本工资）和变动工资（效益工资）,将分支机构变动工资与其经济效益指标紧密联系起来的激励约束机制。建立科学、高效的商业银行分支机构效益工资制,既是市场经济竞争的客观需要,也是符合现代商业银行经营原则的内在要求,对于改善商业银行经营管理水平。

关于商业银行柜员集中管理的探讨

商业银行人员管理创新是商业银行为适应竞争形势自我提升与发展的重要战略.

当前中小商业银行经营困难的成因分析及对策

中小商业银行作为我国现代金融体系的有机组成部分,适应了社会主义市场经济体制下多种所有制成分不同的需要,已成为我国现代金融事业的一支重要力量。但是,近几年来,随着国内外经济环境的深刻变化,中小商业银行在发展过程中面临着一些主要困难和问题,比如中小商业银行的市场份额偏小,不良贷款不断攀升,经济效益下降等。

对商业银行分支机构信贷激励与约束机制若干问题的探讨

一、目前商业银行分支机构信贷激励 与约束机制存在的主要问题 1、信贷授权授信管理亟待改进。一是在信贷授权依据上,许多商业银行对分支机构信贷授权与转授权的依据基本仍沿用传统行政级别管理的旧模式,忽视了同一级别上各分支机构的差别性及多样性,信贷授权与转授权档次未合理拉开,存在“一刀切”信贷授权与转授权的局面;且信贷授权与转授权的依据一般仅以上年末的一些指标。

加强全面成本管理 促进经济效益提高

一、提高对加强全面成本管理的 重要性认识 全面成本管理,是指从合理控制成本与增加收入有机结合角度出发,利用现代管理原理和技术,以责任成本管理为主线,以改善提高资源配置效率为着力点,根据经营管理活动各层次、各部门、各环节、各品种的业务特征和成本风险收益情况,开展投入产出分析,进行全方位成本调节和机会成本选择控制的现代管理方式。

家电产品巴西市场准入认证

介绍了巴西合格评定体系,详细地阐述了家电产品巴西INMETRO认证的法规和流程,为家电企业将产品出口至巴西提供了相关参考。