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题名吉林森林工业股份有限公司员工队伍情况分析
被引量:1
- 1
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作者
陈新玮
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机构
吉林森林工业股份有限公司
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出处
《吉林林业科技》
2002年第1期30-31,共2页
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文摘
为进一步加强吉林森林工业股份有限公司的劳动人事管理,做好人力资源的开发与利用,对公司员工的现状、存在的问题进行了分析,提出了解决的办法。
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关键词
人力资源
劳动人事管理
吉林
森林工业股份有限公司
员工队伍
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分类号
F326.25
[经济管理—产业经济]
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题名高中生物选择题的解题方法与技巧探讨
被引量:3
- 2
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作者
陈新玮
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机构
唐山市第一中学高三
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出处
《科学大众(智慧教育)》
2018年第3期22-22,共1页
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文摘
高中生物试题中的选择题作为一种常见题型,涉及范围非常广,占据分值较大,对我们而言是一种有难度且十分重要的题型。要想提升考试成绩,我们必须要掌握生物选择题的解题方法与技巧。基于此,下面结合我的学习经验,分析高中生物选择题解题方法与技巧。
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关键词
高中
生物
解题方法
选择题
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分类号
G633.91
[文化科学—教育学]
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题名我国劳资分配比例分析
被引量:1
- 3
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作者
陈新玮
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机构
吉林森林工业股份有限公司
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出处
《全国商情》
2012年第08S期30-31,共2页
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文摘
近些年,我国居民的收入分配差距呈现出不断扩大的趋势,对此,国家和人民都引起了高度的关注和重视。然而,对于劳资分配比例,国家和人民都关注得比较少。劳资分配比例对社会发展和经济增长、公平和效率、投资与消费都有着一定的影响,它是社会收入分配一项重要的内容之一。因此,我国必须加大对劳资分配的研究力度,重点分析劳资分配的比例。
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关键词
劳资分配比例
变化
分析
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分类号
F124.7
[经济管理—世界经济]
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题名促进知识共享的团队绩效考核策略研究
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作者
陈新玮
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机构
吉林森林工业股份有限公司
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出处
《中国外资》
2012年第A08期213-213,共1页
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文摘
在团队知识共享的过程中,会存在着一系列问题,比如知识分享高风险性、知识拥有信息非对称性、知识垄断高收益性和知识获取高成本性等等,所以团队知识的共享并不能够自动地实现,还是存在许多难题。为了有效地促进团队的知识共享,必须采用恰当的绩效考核方式,处理好个人绩效和团队绩效之间的关系。
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关键词
知识共享
团队绩效考核
策略研究
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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