水下方向控制阀质量测试方法的设计

以API STD 17F—2017标准规定的水下方向控制阀(DCV)测试项目为基础,制定了具有可操作性的DCV质量测试方法。测试项目包括外压、内压、内泄漏、功能和连续性、污染流体循环、寿命、环境筛选和绝缘电阻测试,针对每一个测试项目给出了详细的测试目的、标准要求和测试步骤。本文方法通过了挪威船级社审核,并成功应用于渤海油气田浅水水下方向控制阀工程化产品的挪威船级社认证。

红外线治疗仪联合人性化护理对肝硬化腹水患者腹水及睡眠质量的影响

目的探讨红外线治疗仪联合人性化护理对肝硬化腹水患者腹水、睡眠质量的影响。方法选择2021年1月至2022年6月医院收治的80例肝硬化腹水患者,以随机数字表法分为对照组(40例)与观察组(40例)。对照组实施人性化护理,观察组在此基础上加用红外线治疗仪干预,比较两组干预前后腹水严重程度改善情况、腹围及24 h尿量、患者舒适度评分[简化舒适状况量表(GCQ)评分]、睡眠质量评分[匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)评分]和生活质量评分[生活健康问卷(SF-36)评分]及满意度。结果干预前,两组腹水严重程度、腹围、24 h尿量、SF-36评分、PSQI评分与GCQ评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预后,观察组腹水效果优于对照组,24 h尿量、SF-36及GCQ评分、满意度均高于对照组,腹围与PSQI评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论采用红外线治疗仪联合人性化护理有助于减轻肝硬化腹水患者腹水程度,提高睡眠质量和生活水平,改善舒适度和护理满意度。

心理沟通与睡眠护理在改善肝癌手术患者睡眠质量中的应用

目的:介绍肝癌手术患者应用心理沟通与睡眠护理的方法,并观察和分析其对改善患者负性情绪(PHQ-9、GAD-7评分)、心理弹性(CD-RISC评分)及睡眠质量(AIS评分)的作用。方法:选取2022年1月至2022年12月福建省龙岩市第二医院肝胆外科接受手术治疗的肝癌患者90例作为研究对象,按照随机数字表法随机分为观察组和对照组,每组45例。对照组行常规护理,观察组行心理沟通与睡眠护理。结果:护理后,2组PHQ-9、GAD-7评分均显著降低,且观察组更低,差异均有统计学意义(均P<0.05)。护理后,2组各维度CD-RISC均显著升高,且观察组更高,差异均有统计学意义(均P<0.05)。护理后,2组各维度AIS评分均显著降低,且观察组更低,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论:肝癌手术患者应用心理沟通与睡眠护理,可进一步缓解患者的负性情绪,并提高心理弹性和睡眠质量,具有较高的应用价值。

电磁波治疗仪联合预见性护理干预在行腹腔镜胆囊切除术患者护理中的应用

目的探讨电磁波治疗仪联合预见性护理干预在行腹腔镜胆囊切除术(LC)患者中的应用效果。方法选取2019年1月至2020年6月福建省龙岩市第二医院收治的102例接受LC治疗的患者,根据随机数字表法分为对照组及观察组,每组51例。两组均接受常规护理,在此基础上,对照组采用预见性护理干预,观察组采用电磁波治疗仪联合预见性护理干预,比较两组干预前、干预7 d后的疼痛程度[视觉模拟评分法(VAS)评分],记录并比较两组干预期间术后并发症发生情况。结果干预前,两组VAS评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预7 d后,两组VAS评分均低于干预前,且观察组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。在干预期间,观察组术后并发症发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论电磁波治疗仪联合预见性护理干预可减轻接受LC治疗患者的疼痛程度,降低并发症发生风险。

整体护理模式对胰腺癌合并肝转移化疗患者的效果

目的:探讨整体护理模式对胰腺癌合并肝转移化疗患者的效果。方法:选取2015年9月11日-2020年9月11日本院139例胰腺癌合并肝转移化疗患者,双盲随机法分为对照组(69例)和试验组(70例)。对照组给予常规护理,试验组实施整体护理模式。比较两组护理前后焦虑自测表(SAS)评分、抑郁自测表(SDS)评分、自我效能感量表(GSES)评分、机体免疫功能指标及生活质量评分、护理满意度评分;比较两组继发感染率。结果:护理后,试验组SAS评分、SDS评分低于对照组,GSES评分、机体免疫功能指标及生活质量评分高于对照组(P<0.05)。试验组护理满意度评分高于对照组(P<0.05),试验组继发感染率低于对照组(P<0.05)。结论:胰腺癌合并肝转移化疗患者实施整体护理模式效果确切,可有效提高患者的自我效能,并改善机体的免疫力和减轻患者的不良情绪,降低继发感染风险,促进患者生活质量的改善,值得推广。

对现代企业实施人本管理的思考

以人为中心的人本管理思想,已经被越来越多的现代企业所推崇,本文通过了解人本管理思想的内涵及人本管理思想在现代企业实施的必然性,进一步明确在现代企业中实施人本管理的途径和方法,为企业实施人本管理提供参考。