论企业核心竞争力与人力资源管理

企业核心竞争力是“一组先进技术和谐组合”,它是企业内部资源要素与外部环境条件的有效结合。企业第一资源要素是人才,是产生核心竞争力的基础。改进和提高企业人力资源管理职能及层次、优化人力资源能力是关键。

企业并购与品牌危机应对的分析探讨

随着我国生产能力和经济实力的增强,品牌的重要性愈加显示。企业并购能迅速扩大企业品牌价值和影响,但品牌在并购后并非一帆风顺,而是危机重重.因此品牌并购后的企业整合、一致性管理、母公司的掌控能力和文化融合,是品牌能否发展壮大的关键。

我国城市化发展若干问题的探讨

我国的城市化在高速发展的过程中 ,出现了一些矛盾和问题。文章对我国城市发展的现状及存在的问题进行了分析 。

空港设备多品种、小批量生产和营销对策研究

文章分析了空港设备多品种、小批量生产的特点 ,并对其生产管理、成本控制以及提高营销力度等方面提出了对策。

试论企业转型时代人力资源管理及对策

随着信息技术的不断发展,企业的管理水平日益提高,目前不少企业开始引入企业资源计划系统及其理念,通过对整个企业供应链的整合,以提高企业在知识经济时代的市场竞争力,人力资源作为企业资源要素中不可或缺的一环,其管理也必须实行转型变化,适应现代企业的这种发展需要。

上海房改方案的对策研究与方法设想

对上海相应出台的一些房改制度方案 ,作了对策研究和方法设想。

如何提高当代私营企业人力资源管理水平

我国私营企业发展程中,主要问题之一是对人力资源管理的认识不够。当今国际先进企业的人力资源管理在职能和层次上都已发生了重大变化,“以人为本”的理念和管理方法已表现在具体的行动上。我国企业要在这方面有实际内容的转变,优化人力资源能力,认识并计量其成本与效益,设计员工的职业生涯,为私营企业的人力资源管理提高创造新的条件。

舟山大陆引水工程跨海输水管道设计

跨海输水管道工程是解决舟山本岛在干旱年份缺水情况下的应急供水项目。管道从宁波镇海下海,到舟山本岛东端马目山上岸,全程路由36.471 km,路由最大水深21 m。主要介绍跨海段海底输水管设计,着重研究了在海域的自然环境条件基础上选定最佳路由,考虑立足于使用国内施工力量和材料的原则下选定合理、现实的施工方案,确保工程顺利建成,并控制、节省投资。

特大型齿轮激光跟踪在位测量原理及关键技术

为了实现特大型齿轮精密测量,介绍了作者提出的特大型齿轮激光跟踪在位测量原理,重点阐述了其中的几项关键技术。特大型齿轮激光跟踪在位测量系统整合了激光跟踪仪的大尺寸测量能力和三坐标测量机的高精度,采用激光跟踪仪建立齿轮工件坐标系和三维测量平台坐标系,通过激光跟踪仪坐标系将齿轮工件坐标系与三维测量平台坐标系关联起来,并建立了相应坐标系的拟合模型及算法。同时,建立了三维测量平台的姿态调整模型,通过姿态调整机构完成了三维测量平台的姿态调整,进而确保三维测量平台与齿轮轴线的位置关系满足要求。最后,给出了该在位测量系统的实测结果。实验结果表明:特大型齿轮激光跟踪在位测量系统原理正确可行,满足6级以下特大型齿轮的精密测量。

坐标法测量齿条方案的探讨

本文从齿轮齿条的测量方法入手，分析了汽车转向机齿条的特点，针对其特点提出了适合齿条的坐标法测量方案。并对测量原理、测量方法等方面的问题做了较详细的分析。

3203型齿形齿向测量仪

本文介绍了新研制的齿轮测量仪的特点、测量原理及技术参数。

生产资料价格改革研讨会笔谈

去年十月底,我校经济体制改革研究中心等四个单位联合召开生产资料价格改革研讨会。在会上,我校经济体制改革研究中心推出了它的首批科研成果——《生产资料价格改革的系统思考》。其中《我国生产资料价格体制模式的再探索》一文已在本刊去年第12期择要发表,其余的五篇文章则择要发表于此,供读者参考。

关于二手设备贸易问题的探讨

一二手设备贸易对经济的顺利运转是不可缺少的。在国际市场上,二手设备系指从原用户手里转手出让到另一买主手里的设备。不论新旧,都称二手设备。它一般包括三大类:(1)已用过的设备。(2)改造过的设备。(3)已试过车的、刚安装的,或尚未开箱的、未用过的设备。可见。

卤钨灯简易散热装置

介绍一种有效延长卤钨灯使用寿命的简易散热装置。