如何给予青年人才更多切实扶持?

更背景好地扶持青年人才2023年8月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》,要求减轻青年科技人才非科研负担,持续推进青年科技人才减负行动,这些政策措施的提出,契合了当前科技发展的需要,回应了青年科技工作者的呼声,正当其时。

如何推进区域人才一体化,促进区域人才合理布局和协调发展?

背景推进区域人才一体化,促进区域人才合理布局和协调发展习近平总书记在党的二十大报告中指出:加快建设世界重要人才中心和创新高地,促进人才区域合理布局和协调发展,着力形成人才国际竞争的比较优势。党和国家一直十分重视促进人才区域合理布局和协调发展。而区域人才一体化作为促进人才区域合理布局和协调发展的重要方面,国家也高度重视,推出了一系列举措。

如何支持、服务新型研发机构发展?

背景新型研发机构激发人才活力党的二十大报告指出:加强科技基础能力建设,强化科技战略咨询,提升国家创新体系整体效能。新型研发机构作为一个新生事物,凭借其在体制机制方面的优势,已经在产学研融合、科技成果转化、人才集聚等方面发挥了越来越大的作用,成为了区域创新体系的重要组成部分。

如何进一步完善技能人才评价体系?

近日,几则关于技能人才的新闻引起了广泛关注:浙江省温州市4名一线快递员首批获评快递工程技术员初级职称,杭州市20名外卖骑手成功获得“网约配送员”的职业技能等级认定初级证书。对于快递小哥评职称,舆论普遍叫好,北京邮电大学邮政发展研究中心主任赵国君对媒体表示:“此次快递员岗位初级职称评审,对提升快递行业一线员工整体素质具有重要意义,对行业规范管理和人才队伍建设也都有积极作用。”

如何借力数字化改革创新人才服务?

习近平总书记高度重视数字化建设,明确提出数字中国战略,并多次强调要运用大数据提升国家治理现代化水平。近年来,各地纷纷进行数字化改革,源于杭州的健康码如今已成为我国防控新冠肺炎疫情的重要工具。在此基础上,“数字赋能”也逐渐拓展到了人才工作领域。2020年,浙江省积极推进人才码,开始了人才工作数字化改革的探索,取得了良好成效,并在此基础上尝试实现省域人才工作一体化。浙江省内各地也探索出了各具特色的人才工作数字化改革的相关做法。