人力资源管理业务流程再造实例分析

业务流程再造是新形势下人力资源发展的必然要求。本文通过某公司员工信息咨询业务流程再造的实例分析来探讨人力资源流程再造实施的具体方法。

市场营销策划方法在招聘活动中的运用

现代企业间的竞争实际上是人才的竞争,企业的招聘活动不仅是解决职位空缺或企业扩张的人员需求的问题,同时也是推销企业、提高企业知名度的过程。企业若想吸引合适和优秀的员工,就应该将市场营销策划的方法运用到招聘活动当中去。

汽车营销的网络媒介

网络营销已经成为汽车营销的主要形式。本文总结了汽车营销中的主要网络媒介方式并分析了汽车网络媒介营销的特点。

人力资源管理新模式——服务导向的HRM系统

随着知识经济的到来,企业竞争的焦点已从物质资本与市场的竞争转向了人才的竞争。以服务为导向的人力资源管理模式将替代传统的以管理员工为导向的人力资源管理模式,并将逐渐成为人力资源的主流。本文介绍了人力资源管理的新模式——服务导向人力资源系统的特点,服务对象和内容及服务导向人力资源系统的组织设计。

对分课堂教学模式在市场营销与策划课程的探索与实践

以市场营销与策划课程为例,探索利用网络教学平台的对分课堂教学模式的讲授、内化、讨论三个环节的具体实施过程,分析对分课堂在教师讲授、学生学习、教学内容、教学方式和考核评价的实施特点,说明在教学资料准备、理论题库设置和实训项目选取时应注意的问题。实践证明,对分课堂教学模式在市场营销与策划课程的实施效果良好,值得广大高职院校推广。