综合验光仪操作细节的把控

1 验光前准备 1．1问诊 问诊对验光检查的程序安排及最终处方具有非常重要的参考价值，主要包括年龄、职业、是否戴镜及视力情况、最终希望矫正结果等几个方面。问诊的具体内容在此不再赘述。 1．2瞳距测量 正常测量瞳距的顺序是先用瞳距仪测量，再用直尺测量。但笔者认为此程序可先不做，放在后面人机相对位置调整的时候一起完成，更能直接观察被检者双眼与验光仪两个窥视孔相对位。

浅述学生渐进多焦点眼镜的验配

在校学生近视眼的比例逐年增高，引起了学生家长的重点关注，可以缓解近视加深的眼镜引起了患者家长的极大兴趣。事实上，这种镜片的设计原理是通过减少调节来减缓近视加深，即采用近附加的方法来减少近用调节。如双光镜镜片、渐进多焦点镜片。另外一种是通过减少集合来放松调节的，如组合式棱镜镜片。

怎样减少顾客心理因素对验光结果的影响

戴眼镜的人一般认为眼镜戴着是否舒适与验光师的技术水平高低有直接关系，这种观点实际上是狭义的。验光并不是指单一的专业技术，它包含了对各项问题的处理经验和技巧的运用，这是验光配镜成功的重要因素。因为验光检查不是一个静态的过程，而是检查动态眼的屈光状态。很多内在因素会让被检查眼的状态产生不同变化，验光不能只对顾客进行简单的屈光检查，而要根据顾客双眼的使用情况进行合理的处方调整。

验光师针对不同群体的营销招数

眼镜店的营销工作一般由导购员或配镜顾问完成，导购员或配镜顾问根据顾客的具体情况推荐适宜的镜片和镜架。由于眼镜是特殊商品，它属于“半商半医”的范畴，顾客认同验光是整个配镜过程中最关键的，所以在验光过程中由验光师根据具体情况，适时地充当顾客的配镜顾问，往往能够达到事半功倍的效果。

单眼视力与双眼视力

屈光不正患者希望拥有更清晰的视觉就必须进行屈光不正的矫正，矫正效果的直观表现就是矫正后的视力情况。随着视光技术的不断发展，很多验光人员不会简单地只为患者矫正视力，更多的考虑双眼视力的问题。通常说来，矫正都是以单眼效果为准，有的验光师习惯于足矫，即把所有屈光不正全部矫正了，有的验光师则会用某个标准来衡量是否过矫，比如以矫正后达到1．0视力为标准，还有一些验光师以满足患者的需求为前提，提倡欠矫，即矫正视力低于1．0。

检影镜的共轭点原理

大家都知道用检影镜检查屈光不正的主要原理就是找到与被检眼视网膜上的像,形成共轭点的另外一个点（图1为检影镜工作图）。传统理论所述检影镜共轭点原理为：被检眼视网膜上的像（光影）与检查眼视网膜的像形成共轭点。

医学验光误导了谁？

现在有不少传统眼镜店提出发展要走医学验光之路。这个提法是否科学呢？验光是对眼睛综合检查的过程，是对眼视功能各种检查的简单表述。现在很多人还把验光误认为是简单的屈光度检查，这样简单的检查肯定是不能满足患者对视力健康的要求。

浅析验光收费

眼镜店验光是否应该收费是一个争论已久的话题。本人的观点一直非常明确,就是有劳动付出就应该收费,收费多少可以视验光师的专业技术能力而定,收费可以说是对验光师劳动及技术的一种肯定。

一次难忘的验光经历

那是我到新的工作环境上班的第3天,当时店里没有什么顾客。 过了一会儿,进来一位年约四十五六岁的中年男顾客,他想买一副老花镜。在老花镜成品区,他没有选择到满意的款式,后来,经过营业员推荐,

加强县级人社部门人力资源管理的构思

我国县级就业、劳动社保、机关社保、居民社保、医保、退管和培训考核中心等机构承担着繁重的就业和社会保障工作任务,但机构分散,人财物独立,难于发挥整体效益,有必要通过撤并机构,整合集中人社部门的各项业务,集中人财物,发挥人力资源的最大效益,更好地服务群众,推进人社事业创新发展。

验光人员如何利用专业优势参与营销

《验光师之家》栏目曾讨论过"验光师参与营销工作的利弊",既有赞成的意见,也有反对的声音,对这个问题的讨论大家感觉到还有些意犹未尽。因为,对大多数中小眼镜店来说,验光人员是要参与到具体营销工作中的"。验光人员如何利用自己的专业优势参与营销工作"便成为一个热门话题。这个话题在验光师QQ群和中国眼镜在线论坛上发布后,引起了网友们的热烈讨论,现特将网友们的精彩发言分类摘录,在分享这些的观点和经验的同时,以期对验光人员的工作有所借鉴和启发。