刘子安的人生之乐

他40年如一日,在一个偏僻的山乡,架桥、修路、救灾、扶困,急别人所急,帮别人所需,而且都是义务或免费。他说,人活一世,生不带来,死不带去,我唯一的愿望就是多为群众办点事。这是浙江黄埔同学《刘子安的人生之乐》。

青田县异地商会工作座谈会召开

在世界青田人大会暨青田建县1300周年、刘基诞辰700周年纪念活动隆重举行之时，7月12日下午，青田县异地商会工作座谈会在县政府三楼多功能厅召开。会议旨在进一步加强与各商会的联系交流，增进了解，充分发挥异地商会的作用，鼓励和支持在外青田人更好地创业发展，并积极回报家乡，为建设和谐小康新侨乡作出新的贡献。

义乌市青田商会隆重成立

三万余名在义乌创业的青田人，将抱团谋求更大发展。11月11日，义乌市青田商会在义乌市大酒店举行隆重的成立大会。青田县委副书记、县长徐光文出席会议并呼吁广大在义乌经商青田人在谋求自身经济新发展，融人当地的同时，积极促进青田与义乌的合作交流，推动两地经济社会各项事项的发展。会议选举产生了第一届理事会，义乌城市花园酒店董事长、

北京青田商会在家乡举行2012年年会

1月28日，农历正月初六，北京青田商会在家乡青田县举行2012年年会。青田籍在京商人300多人与家乡的领导欢聚一堂，共叙乡情，共商发展大计，共谋美好未来。青田县委书记徐光文出席会议并希望广大“青商”积极参与家乡建设，为家乡发展多做贡献。

打造优良环境 吸引留住人才

目前，青田县民营企业已达1249家，从业人员达29705人，随着非公经济的快速壮大，对员工和中高层技术管理人员的需求也在不断增长。近年来，企业员工跳槽相当频繁，特别是流到县域外的人数比例相当大。据调查，普通员工有20％-50％的年度流动率，中高级管理人员、技术人员每年也有20％在流动。员工的不稳定和频繁跳槽，不仅流失人才，而且涉及商业秘密，成了民营企业老板头痛的问题，给发展带来严重的负面影响。为此，笔者就政府部门如何帮助民营企业吸引人才和留住人才方面提出初浅的看法和建议。