运作实践中的企业年金——以三钢(集团)公司为例

企业年金是社会保障体系的重要组成部分,是国家实施养老保障＂多支柱＂战略的制度安排。对于增强企业凝聚力,确实保障职工退休后的生活水平起到积极的作用。三钢（集团）有限责任公司自1998年初建立企业补充养老保险制度以来,从制度建立到各个发展阶段探索出了一套行之有效的办法，作为一名具体经办业务的劳工处社保科工作人员，深有体会。

企业年金基金受托模式的比较分析

《企业年金试行办法》规定:建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人,受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构。本文通过理事会受托和法人受托这两种管理模式的比较,提出企业应做出的合理选择。