医院图书馆如何做好读者服务工作

做好读者服务工作是医院图书馆质量的主要标志,本文从改善馆舍环境与硬件、优化与丰富馆藏、健全电脑网络化服务体系、提高图书馆人员素质四个方面论述本馆近几年来如何做好读者服务工作。

医院图书馆获取医学期刊全文的探索与实践

从医院图书馆的实际出发，总结出医院图书馆为用户获取非传统馆藏印刷版医学期刊 全文的几种切实可行的方法。

医院图书馆读者服务原则与改进措施探讨

简介了读者工作在医院图书馆的地位,重点探讨医院图书馆读者工作的三大服务原则:主动原则、深入原则和特色原则,并从人员素质要求和知识传递、拓展馆藏延伸服务方面提出了改进服务的建议。

海南省医院图书馆现状调查分析

为了全面了解海南省医院图书馆的发展现状,本文通过对海南省县级以上医院图书馆进行问卷调查,分析了存在的问题,提出了有针对性的对策与建议。

生存分析视角下我国高水平科技人才成长路径探究

[研究目的]两院院士作为我国高水平科技人才的重要组成部分,为引领中国科技强国战略的实施提供重要智力支持。探究影响我国高水平科技人才成长的关键因素,特别是两院院士的职业发展路径,对深入推进新时代人才强国战略、加快建设世界重要人才中心具有重要的理论与现实意义。[研究方法]以1980—2023年8月间获评的1720名中国科学院和中国工程院院士为研究对象,并对其履历信息进行编码,采用生存分析法研究高水平科技人才成长过程中各因子的影响效果。[研究结论]Kaplan-Meier分析表明,博士学位和国外学习/工作经历对于高水平科技人才在长江学者阶段的职业成长具有显著正向影响;首次工作所属单位性质为高校或科研院所对于高水平科技人才在“杰青”阶段的职业成长具有显著正向影响。Cox分析结果表明,教育连续性对杰青阶段的职业成长具有显著影响,在长江学者阶段,年龄和拥有专利数量对职业成长具有显著影响。研究结论为理解我国高水平科技人才成长过程中的关键因素提供了实证支持,并对相关政策制定和人才培养策略提供了启发与参考。