企业科技人才创新绩效管理探究

科技创新不仅影响企业的发展速度和质量,对企业的科技人才管理也起到重要作用,是提高企业绩效的关键因素。特别是在当今“数字时代”,企业若想在市场上处于领先地位,就必须不断提升自身的科技创新能力。本文对科技型煤炭企业——陕煤技术研究院管理体制创新进行全面分析和研究,阐释科技创新绩效管理工作在企业中的作用,并提出对策建议。

我最敬佩的人——“傻”爷爷

【要求】写敬佩的一个人【提示】在我们身边，有很多值得敬佩的人。他（她）可能是每天利用业余时间刻苦学习外语的妈妈，可能是乐于助人、关心班集体的同学，可能是工作兢兢业业、默默无闻的叔叔阿姨……请选择一位最敬佩的人写一写吧。写之前先认真想想他（她）的哪些特点或品质值得你敬佩，然后通过典型的事例生动地展现出来，表达出自己的敬佩之情。

煤炭企业科技人员职位匹配度对创新绩效的影响研究

在“双碳”目标下,客观识别煤炭企业科技人员创新绩效的影响因素对于促进煤炭企业高质量发展具有重要作用。以社会交换理论和社会认知理论为基础,运用多元回归的方法,研究煤炭企业科技人员职位匹配度对创新绩效的影响,以及工作满意度的中介作用。以SPSS26.0和AMOS24.0进行实证分析的结果表明:煤炭企业科技人员职位匹配度及其各个维度都显著正向影响工作满意度和其创新绩效;工作满意度在煤炭企业科技人员职位匹配度与创新绩效间起部分中介作用。建议煤炭企业强化组织创新引导,营造团队创新氛围,灵活调整职位制度并提高工作满意度水平,以提高创新绩效。

南沙和西沙海岛土壤理化特征分析

南沙人工海岛(以下简称南沙海岛)在我国“经海战略”和“一带一路”倡议中具有重要地位。目前珊瑚砂质土壤培育经验仅限于西沙海岛,南沙经验尚处空白。鉴于此,以西沙和南沙海岛不同植被条件和深度的土壤为研究对象,采用野外采样调查、实验分析与统计检验相结合的方法,系统分析了西沙和南沙土壤理化性质差异,旨在为南沙土壤培育策略提供依据。结果显示:西沙和南沙土壤均以文石、方解石和镁方解石为主,但是西沙存在青磷镁石等含磷次生矿物,南沙则不具备;西沙和南沙土壤发育程度与植被、客土和浇水高度相关;西沙和南沙土壤有机质含量在垂直方向锐减,高温高湿条件不利于土壤腐殖质形成;西沙和南沙土壤对于可溶性营养盐的截留能力均较低;西沙土壤pH与氮、磷、有机质等指标高度负相关,而南沙则不明显;南沙氮、磷与有机质高度相关,而西沙则只有氮与有机质高度相关;总体而言,南沙土壤发育程度更低,呈现显著的贫氮磷特征。在西沙土壤培育经验的基础上,南沙土壤培育须进一步关注有机质、氮、磷的来源及其在珊瑚砂中的有效截留问题。