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新生代员工的个性特点及管理对策刍议
1
作者
张克兢
陈梦燃
《科学中国人》
2015年第6期78-79,共2页
成长于20世纪80、90年代的新生代员工因为其成长背景的特殊性常常具有鲜明个性,企业在管理中必然要考虑他们的个性因素,适时调整管理方法。企业要运用多种理念,以人为本,吸引员工留住人才。
关键词
新生代员工
个性
对策
下载PDF
职称材料
题名
新生代员工的个性特点及管理对策刍议
1
作者
张克兢
陈梦燃
机构
东华大学基建后勤处
出处
《科学中国人》
2015年第6期78-79,共2页
文摘
成长于20世纪80、90年代的新生代员工因为其成长背景的特殊性常常具有鲜明个性,企业在管理中必然要考虑他们的个性因素,适时调整管理方法。企业要运用多种理念,以人为本,吸引员工留住人才。
关键词
新生代员工
个性
对策
分类号
P588.14 [天文地球—岩石学]
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作者
出处
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1
新生代员工的个性特点及管理对策刍议
张克兢
陈梦燃
《科学中国人》
2015
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