重庆家具销售企业员工保留率的影响因素研究

员工保留率是企业发展的重要指标,其直接关系着企业的稳定性和可持续发展。因此,如何留住核心员工,激励他们不断创新创造,成为企业和组织急需解决的问题。本文采用了问卷调查的方法,收集了重庆8家著名家具销售企业的372名员工的问卷,综合分析了被调查者的封闭式问题答案,并结合分析结果评估了员工保留率的影响因素。问卷调查结果显示,外部因素、内部因素和个人因素均对员工保留率产生重要影响。